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中山醫大教師爭導師費勞資仲裁 校方不服又提民事訴訟

2017-11-14 16:53聯合報 記者喻文玟╱即時報導

私立中山醫學大學校內200多名老師加入台中市教師工會,並向市府勞工局提出勞資仲裁,抗議校方一再降低導師費,仲裁出爐後,中山醫大不服訴請撤銷仲裁判斷,風波未止。校方秘書室今天說,還在法律程序中,暫不回應;教師職業工會則說,不排除要求法院強制執行。

台中市勞工局長黃荷婷表示,勞資仲裁有法律效力,結果出爐就會視為雙方之間的契約,若不履行,申請仲裁的一方,可依法申請法院強制執行。

台中市教師職業工會理事長洪維彬指出,中山醫大不服仲裁結果,另提撤銷仲裁判斷的民事訴訟,目前還在進行,法院已受理開過一次調查會議。據了解這官司至少可能要打1年,工會代替中山醫大會員們申請強制執行一定可以,只是屆時會「很難看」。

洪維彬說,工會受200多名中山醫學大學會員教師所託,爭取勞動條權益。2015年11月依「勞資爭議處理法」向勞工局提出勞資仲裁申請,歷經1年、5次仲裁調查會議審理,今年3月23日判定工會所提「教師基本授課鐘點」及「導師費調整」請求有理,校方必須把導師費回到102學年度的基準、每月3000元。

中山醫大的老師表示,校方在2014年把導師費降為每月1000元,整年度1萬2000元,年終獎金去年也縮水剩0.98個月,今年才恢復1個月。副教授、助理教授、講師的授課時數,103年也各自增加1到2小時不等,即使超鐘點也不發超鐘點費。若學校的營運陷入困境需要共體時艱,可以諒解,現在每年有盈餘卻還苛刻教師勞動條件。

台中市教師工會指出,根據教育部2017年的資料,中山醫大在全國私校校產排名第6名,擁有126.24億元資產,但導師費比同級學校低,老師們才請工會幫忙提勞資仲裁。

私立中山醫學大學校內200多名老師加入台中市教師工會,並向台中市勞工局提出勞資仲...
私立中山醫學大學校內200多名老師加入台中市教師工會,並向台中市勞工局提出勞資仲裁,抗議校方一再降低導師費,今年3月仲裁出爐。圖/台中市教師職業工會提供
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私立中山醫學大學校內200多名老師加入台中市教師工會,並向台中市勞工局提出勞資仲...
私立中山醫學大學校內200多名老師加入台中市教師工會,並向台中市勞工局提出勞資仲裁,抗議校方一再降低導師費,今年3月仲裁出爐。圖/台中市教師職業工會提供
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勞工局教育部民事訴訟

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