屏東縣儲備校長塞車 國中小主任甄選復辦明年1月舉行

屏東縣國小儲備校長還有17人，國中3人，近年來國小儲備校長僅派任10人，校長新陳代謝「塞車」，屏東縣今年首度停辦國中小主任甄選，也是縣內首度主任與國中小校長甄選停辦，有校長憂心恐造成人才斷層。屏東縣教育處指出，為培育行政人才，明年2022年1月規畫辦理國中小主任甄選，至於國中小校長甄選部分尚無規畫。

教育處指出，國小校長停辦第3年、國中校長停辦1年、國中小主任停辦1年；屏東縣議員方一祥說，國中小校長塞車情況嚴重，校長要找願意擔任行政職老師也不容易，校長甄選停辦，考校長這條路被擋住，行政職又沒人當，變成學校找專任或代理老師擔任行政職。

縣長潘孟安說，制度改變，有些校長55專案、50歲要退休延到65歲，退休潮減緩，也造成人力銜接斷層。他上任前儲備校長原本有2、30位，好不容易一兩年消化，2018年招考校長，有1、20位，但制度改變退休塞車，招考進來校長只能一直等，但也不能扼殺考試管道。

潘孟安說，會請教育處盤整，每年預計退休沒提出意願，老師們望之卻步，怕持續塞車，不大敢舉行考試，現今儲備校長10多位，派不出去，近來在儲備、人力有排擠，今年會盤整、研擬。

教育處指出，屏東縣國小儲備校長還有17人，國中儲備校長3人，111學年度沒有國中、國小屆齡退休校長，考量校長儲備量與校長退休情形，將評估辦理校長甄選與否；另考量縣內國中小主任升遷與人力培材，明年2022年1月底規畫完成辦理國中小主任甄選。

屏縣國小校長分析，校長塞車，受年改影響，以往幾乎50歲就有人退休，現在50歲到了不敢退休「做好做滿」，加上近年裁併校規畫，校長一個蘿蔔一個坑，沒有流動，想考主任的老師看不到前景。

屏東國小校長認為，會想考主任的教師，代表想有行政實現機會，儲備校長塞車，看不到機會，降低教師願意考主任意願。

某名儲備校長說，主任甄選代表教育職場里程碑，激勵有熱忱的老師設立目標，讓老師有動力，不能因校長卡住了，就不辦主任甄選。他當儲備校長3年，在學校當主任，他坦言，生涯規畫受影響，自我定位變模糊。也有儲備校長說「隨緣啦！」有可能要等到快退休還在等。