彰縣兩國中收超額教師惹議 縣府：調查未違規

彰化縣政府為了杜絕國中「蓋缺」隱藏教師缺額，今年首次先辦縣內教師介聘，讓老師按照積分高低申請調動之後，再辦超額教師介聘。今天縣政府公告超額教師介聘名單，教育界發現兩所國中疑似鑽漏洞，不參加教師介聘，然再再在超額老師介聘時開出缺額；縣政府教育處今天回應教育界物議，指出兩種介聘方式和管道不同，學校並未違規。

教師指出，以前國中以「蓋缺」手法，拒絕不想聘任的超額教師調過來，等縣內教師介聘時才亮出缺額，讓屬意的教師有機會依積分高低依介聘管道跳槽；今年縣政府第一次要求國中公布缺額，先舉辦縣內教師介聘，再辦理超額教師介聘，就是希望優先安排超額教師的去處，解決少子化的超額教師問題。

今天縣政府公告超額教師介聘名單，許多國中教師卻發現縣政府舉辦縣內教師介聘時，有一所國中沒開出缺額，可是今天公告名單中，這所國中卻以超額教師介聘的管道找到一名教師；另一所完全中學更令人跌破眼鏡，原本公告周知要獨招國中部教師，卻也透過超額教師介聘的管道找到3名優秀教師。

彰化縣教師會接到教師陳情，指稱這兩所學校的作法似乎經過算計，讓希望調往或參加考試到這兩所學校的老師有受騙之感，並批國中是教育單位，說一套、做一套或出爾反爾都不是學生的好模範。彰化縣教師會上網查閱超額教師名單，對照先前開會記錄，認為教師陳情有理，希望縣政府重視學校的誠信問題。

教育處表示，超額與介聘是不同作業，不可混為一談，經查這兩所學校配合縣政府接受超額教師，並未違反規定。