萬芳高中教師甄選爆爭議 教局要教評會重審

台北市立萬芳高中教師甄選爆爭議，一名評審委員在臉書貼文指出，一百八十人中有九人進入複試，甄選結果竟從缺。北市教育局調查發現，有兩位教師成績達八十分門檻，但教評會認為「雙方口試及試教成績落差大」決議從缺。教育局昨天要求校方重開教評會，再次認定考核結果。

萬芳高中地理老師廖振順日前在臉書貼文，學校教師甄選，共一百八十人報考，幾乎全國要考的教師都來了，複試僅九人入選，五位試教委員（包含廖）盡責打分數，學校卻公告錄取「從缺」，但他無法說出非權責所及的「內幕」，痛心老師權益被踐踏。

事件爆發後，不少網友紛紛留言「有內幕」，要求校方應公開「口試」、「試教」成績。萬芳高中先是說一切公開透明，進入複試的九人都未達標；昨日上午北市教育局接獲消息，派員前往學校視察，調查發現，確實有兩位教師成績達八十分以上，但教評會考量兩人口試、試教分數落差大，才做出「從缺」決議。據消息人士透露，是因教評會不想為行政端背書，是百般無奈的決定。

教育局表示，教評會委員只能認定考試委員成績，教評會不該討論分數差距是否過大，而是要討論這個人分數是否達八十分，只能做正取、備取排序。教育局要求教評會重新審議，若學校行政上有違失，將檢討學校責任。

全國教師總工會理事長張旭政表示，以萬芳高中為例，一百八十人報考，卻找不到一位合適者，不是師資有問題，就是萬芳有問題。但師培行之有年，不可能每位地理老師都不合格，顯然是萬芳內部有狀況。

有內部人士指出教評會決議從缺是迫於無奈，張旭政說，「教評會從缺決定，某種程度也是想凸顯問題」，問題可能不是出在教評會，而是出在行政端的甄試過程，校方有必要說清楚。