外傭申請鬆綁恐衝擊從業人員 就安基金祭5.7億補助

政府鬆綁外傭申請恐對相關從業人員產生就業衝擊，勞動部及衛福部昨天向就安基金會提案，提供家事服務人員、保母訓練津貼及就業獎勵金，共5.7億經費獲就安委員支持。

政府日前鬆綁外籍幫傭申請條件，13日起家有未滿12歲孩童即可申請外籍幫傭，每月須繳納就業安定費新台幣5000元；家有罕病兒或是3名未滿12歲兒童等特殊需求家庭，就安費降為2000元，申請案也優先審核。

勞動部昨天召開就安基金委員會臨時會，會中通過勞動部勞動力發展署所提修正的就業安定費數額表，勞動部與衛福部也分別提出「115-116年家事服務從業人員就業支持與能力提升計畫」、「115-116年居家托育人員多元就業支持計畫」。

勞動部勞動力發展署就業服務組組長黃巧婷告訴中央社記者，「115-116年家事服務從業人員就業支持與能力提升計畫」包含開拓勞動市場以及提供就業技能升級兩大面向，適用對象為從事家事服務3個月以上、月工時40小時以上或月薪新台幣2萬以上且月薪或月工時減少2成以上的勞工。

關於開拓勞動市場部分，黃巧婷說明，未來會在「台灣就業通」網站設置媒合專區，除了公立就服機構會去開拓職缺外，也將整合平台資訊增加媒合機會，未來也會由公立就服機構為勞工進行客製化媒合服務。

至於提供就業技能部分，黃巧婷指出，適用對象參與勞動部自辦或委辦訓練課程，將補助8成至全部訓練費用，且也會提供訓練獎勵金，每月5000元或8000元，最長發給6個月；若是參加其他部會訓練課程，訓練費用最高補助4萬元。

黃巧婷也說，如果受訓後有就業，計畫也將提供就業獎勵金，全時工作受僱滿1個月發給1萬元，滿3個月再給2萬，合計最高給3萬元；另外，還有支持津貼，只要參加計畫1個月內有求職或參加就促研習共2次，就發給3000元。

至於「115-116年居家托育人員多元就業支持計畫」，衛生福利部社會及家庭署副署長張美美告訴中央社記者，若原本收托1人的保母因外籍幫傭政策開放而歸零，為了讓保母持續就業，後續若有媒合收托1人且穩定收托2個月就發給3萬元就業獎勵金，持續收托再滿2個月再發給3萬，總計6萬。

另外，張美美也說，如果保母轉為從事育兒指導員、照顧服務員、照護輔佐員等職類，且穩定就業2個月就發給2.5萬元，後續再滿2個月的話，也會再發2.5萬元，總計5萬元就業獎勵金。

根據資料，勞動部與衛福部兩項計畫分別匡列4000人及8000人為預估培力的目標人數，預算約5.7億元，昨天皆經過就安委員支持。