宜蘭縣內國小幹事兼職多…工會籲補足人力 縣府:可申請

宜蘭縣內小學長年行政人力不足,超過7成幹事需兼辦主計、人事乃至政風業務,教師工會呼籲縣府增加人力,縣府回應各校可依需求申請。本報資料照
宜蘭縣內小學長年行政人力不足,超過7成幹事需兼辦主計、人事乃至政風業務,教師工會呼籲縣府增加人力,縣府回應各校可依需求申請。本報資料照

宜蘭縣內73所縣立小學中,核定配置的幹事數量是59名,許多學校未設置專任的人事或主計人員,高達7成幹事同時兼辦多項業務。宜蘭校教師職業工會呼籲,縣府應補足必要人力,以利小型學校的整體效能;縣府回應,各校可提出申請,將視個案需求審核。

教師工會表示,學校教育是高度人力密集行業,除了教師,還有人事、主計、幹事、護理師等11類不同身分的教職員;根據今年的國小職員核定表,73所國小只有59名幹事,不少小校幹事身兼多校,且其中41校僅配置幹事與護理師,人事、主計、政風與出納等業務都需要幹事甚至護理師兼職。

教師工會指出,人事攸關校內人員權利義務,主計則掌控經費,2項業務都需要高度專業且獨立超然運作;小校人力不足,只能由幹事兼辦人事和主計業務,甚至還需兼辦作為制衡機制的政風,不僅在身分轉換上存在角色衝突,也增加幹事工作壓力。

教師工會也提到,法規規定人事、主計與出納人員須定期輪調,但小校本就沒有足夠人手,縣府還經常發文要求各校會計、出納確實輪調,落入見樹不見林的陷阱;縣內國小人力不足需要解決,連財務狀況較差的台東縣都規定小校至少要配置3名行政職員,宜蘭不應該做不到。

教育處回應,宜蘭規定的人力配置與彰化、南投、花蓮和嘉義等縣市相同,並非孤例,縣府人事處與主計室也都建立輔導機制多年,給予兼辦業務的幹事必要關懷與協助;各校如需增加人力,可以提出申請,縣府會視個案需求裁量,不過近年未曾收到任何學校申請。

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