高教工會調查:95%文大教職員質疑校長不適任、逾6成評丁等

高教工會今天公布「文大校長治校滿意度」調查,高達63.5%教職員對王子奇近兩年來治校評「非常不滿意」,績效不及格,考績給校長丁等。本報資料照片
高教工會今天公布「文大校長治校滿意度」調查,高達63.5%教職員對王子奇近兩年來治校評「非常不滿意」,績效不及格,考績給校長丁等。本報資料照片

本報日前踢爆文化大學於考試分發短報回流名額,引起校友和學生議論。高教工會今天公布「文大校長治校滿意度」調查,高達95.5%教職員表達「不同意」王子奇適合繼續擔任校長職;高達63.5%教職員對王子奇近兩年來治校評「非常不滿意」,績效不及格,考績給校長丁等。

教育部日前證實文化、大葉、佛光、真理等四所大學短報113學年招生名額,對此,由文大校友總會日前也召開理監事會議,罕見呼籲校方應開誠布公道歉,決策者則應知所進退。

高教工會表示,短報事件重創學校公信力,教職員更是無比心痛。又過去一兩年來,學校高層忽視基層教職員聲音強推諸多不當政策、管理作風專斷,高教工會文大分部陸續收到教職員反應,希望於校長王子奇上任2周年之際,透過「校長治校滿意度」調查讓教職員表達感受,並於今日公布調查結果。

工會調查分為三項,對於王子奇領導下學校各方面發展與績效一項中,高達95.5%教職員「不同意」於王子奇領導下,未來值得期待;96.7%教職員也不同意,少子化下王子奇政策有助改善文大形象;95.6%教職員不同意,王子奇有將資源挹注到改善環境、提升教學品質。

另管理作風與感受一項調查則指出,96.4%教職員不同意王子奇會公正無私的處理人事任命和聘任;95%不同意有話直說,而不用擔心遭到不利對待。

至於對校長適任度一項,更有95.5%教職員表態王子奇不適合繼續擔任校長,94.8%職員則認為近兩年來文大缺額率或新生註冊率,跟私立大學優久聯盟差距愈來愈大,校長應負責。

高教工會也公布一份教職員工想對校長說的話,有教職員表示,「請知所進退,不要再戀棧大學校長職位。」也有教職員談到,「勇於認錯下台,還給文大寧靜的空間。」更有教職員直言:「臉皮比鋼鐵板還要厚。」、「要務實,少幻想。」但其中也有鼓勵,認同校長的變革,幫王子奇加油打氣。

高教工會表示,文大教職員對王子奇的領導風格和治理能力普遍感到失望,不僅來自單一事件,而是長期累積的後果。調查也揭示教職員感受過去兩年的施政中,校方未能有效處理少子化的挑戰,也未能建立起公平透明的管理機制,使得內部矛盾不斷加深,凸顯了學校的治理危機。

高教工會說,基於愛校心理,多數教職員過去已表示只要在公平、合理、民主機制共同決定下,都願盡最大努共體時艱。文大董事會與高層必須正視來自校內教職員的集體發聲,為文大永續發展,做出必要的調整與檢討。

高教工會今也公布一份教職員工想對校長說的話。圖/高教工會提供
高教工會今也公布一份教職員工想對校長說的話。圖/高教工會提供
教育部日前證實文化、大葉、佛光、真理等四所大學短報113學年招生名額,文化大學校長王子奇表示,將負起所有行政責任。圖/本報系資料照
教育部日前證實文化、大葉、佛光、真理等四所大學短報113學年招生名額,文化大學校長王子奇表示,將負起所有行政責任。圖/本報系資料照

少子化 績效 高教

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