新北校長請調不過「怒回任教師」今年終獲分發 教育局：依法處理

新北市教育局每年培訓約10名國中小校長，不過校長缺一個蘿蔔一個坑，多須待現任校長退休後，留在教育局內處理文書事務的候用校長才有機會派任學校擔任校長。去年5月新北偏鄉一校長因任期已達請調資格向教育局申請但未獲核准，一怒之下回任教師，最終回到教育局擔任輔導員一年，今年教育局開出15名缺額，終獲分發離家較近學校。教育局表示校長遴選皆依辦法處理。

新北市教育局設有國中小校長遴選委員會設置及作業要點，一般分為市區學校及偏鄉學校，市區一任4年最多兩任後必須調動、偏鄉一任3年最多三任後須調動。另第二任任期過半後校長可申請調動。

對於偏鄉學校而言，想要圖個清靜的校長或許想待在偏鄉學校，在薪資加給差別不大的情況下，學生、老師、家長人數都少，相對市區學校一級戰區輕鬆許多。而想要離家近等原因的校長，為顧及工作與家庭，就會想要離開偏鄉學校回到市區。

去年校長遴選就發生偏鄉一學校，校長得知自己申請調動未獲核准，在6月公布遴選結果前，不滿教育局未核准因此5月提出回任教師申請，後教育局將其調回局內擔任輔導員一年，今年公布校長遴選共開出15名缺額，擔任輔導員的校長也終獲分發至離家較近的學校任職。

新北市教育局對此表示，新北市皆依國民教育法及新北市立國民中學及國民小學校長遴選委員會設置及作業要點辦理校長遴選作業。該位校長資格屬曾任校長，依據上述兩個法規皆符合遴選資格。教育局辦理校長遴選，秉持公平、公正態度辦理校長遴選合適人選，遴選結果皆依法透過校長遴選委員會決議發布，以維各校校務運作。