赴鴻海董事長辦公室實習 台大引路人計畫備戰未來人才

國立台灣大學推動「台灣引路人計畫：跨領域實習專案」首創師徒制實習，並邀請台積電、鴻海等國際企業，提供不限科系跨領域職缺並安排企業主管級導師。台大學務處學生職涯發展中心日前舉辦引路人計畫說明暨實習分享會，由學生分享跨部門、跨領域實戰心得。

台大職涯發展中心近日邀請台積電、鴻海、和泰汽車、中信金控等逾50家企業，以及今年暑假完成企業實習的學生分享、交流心得。

國企所余姓學生從近百名競爭者中脫穎而出，成功爭取進入鴻海董事長辦公室實習。她表示，跨部門實習可改變過去的思維模式，起初也是從科系專業來思考，但在過程中學習到如何看待問題、如何溝通，讓看似在光譜兩端的看法能達成共識。

地理所李姓學生則進入友達光電永續部門實習，負責ESG專案。他也分享，雖然相關議題和所學有關，但對於科技、面板業等產業狀況與價值鏈並不熟悉，但也嘗試在企業實際需求與專業間找問題與機會，不斷溝通、學習，創造出最佳解決方案。

台大也邀請鴻海科技集團、中信金控、和泰汽車等企業高層分享未來人才看法。中信金控部長秦維豪說，同學們均勇於表達看法，因此會特別鼓勵同學提出想做的專案方向，主管適時提供指導與協助，讓實習不再是單向式學習；友達光電高級工程師陳歆穎也指出，台大學生的適應力、吸收力均佳，鼓勵學生對自己有信心。

鴻海科技集團人資長夏國安則說，台大實習生得以進入董事長辦公室實習，也遇到來自世界各地的學生，進而決定爭取國際交換生機會、拓展國際視野，相信能透過實習，開起職涯方向和人生規劃。

台大學務長朱士維表示，讓學生所學和社會服務結合、幫助他人，單靠校方很難完成，還需仰賴業界合作。希望透過台灣引路人計畫，讓企業帶領學生，看見真實世界的問題，並對照自身所學，找到學習價值。