教25年 學校課輔老師竟無保障

新北市約有3500名課輔教師，許多人沒健保，部分勞保甚至採按日投保節省保費，嚴重損害勞退權益。近期樹林區三多國小2名50幾歲的課後輔導師向校方反映，卻遭惡意解雇，沒資遣費、非自願離職證明，無法請領失業救助金，生計陷入困頓。未來勞退金也受影響。新北教育界批評是「博客來清潔阿姨事件」翻版。

當事人已和學校開過2次調解會，學校自認未違法，雙方無共識。教育局說，勞基法適用對象不包括編制外教學人員，如代課教師等，但課輔教師資是否屬於編外人員，還有疑義，已請教育部釐清；新北勞工局也請勞動部釋疑。

當事人之一、蘇姓女教師說，三多國小學校自辦課輔班、共6名老師，僅2人全職，其他由代理教師兼任。她直到去年10月確診請領津貼，才發現勞保竟是按日投保，導致無法申請，向學校反映盼能整月投保，校方投保2個月後，今年1月初校長開會態度丕變，稱有老師要求太多、經費不足，還說課輔教師連健保都不應該有。

蘇姓教師批，她從1998年起教書25年，2010年改為按日投保，不僅津貼無法申請，也沒年終獎金，未來勞退金也受影響，向學校反映卻遭惡意解雇，且無非自願離職證明，無法請領失業救助金，生計陷入困頓。

新北教育產業工會理事長李曼麗說，新北課輔教師分為學校自辦及委外，因無法投公保，建議代課、課輔老師到教師職業工會投保。但有國小校長認為，若教師固定在學校任職，原則上應整月投保。

議員劉美芳說，教育局不應全推給中央，應徹查並了解是否還有其他課輔教師遇到不公平待遇。教育部規定課輔教師應有勞健保、勞退金、資遣費、加班費等保障，為什麼會有學校沒做到？

議員邱婷蔚說，課輔教師雖以鐘點計薪，但應修法讓他們享有育嬰假、特休等福利機制，不然現在雙薪家庭多，課輔需求大，任用制度沒有保障的話，課輔老師只會越來越少。