青儲方案 前年每3人有1人未完成

蔡英文總統五年前端出「青年教育與就業儲蓄帳戶」，鼓勵高中職畢業生先工作生涯探索後再就學。原本預計每年招攬五千人，但受舊有升學觀念影響，前兩年參與計畫媒合進職場人數都不及八百人，教育部第二年起就把目標人數下修到一千五百人；第三年稍有起色，成功媒合者人數成長一倍之多；但第四年受疫情影響，每三人就有一人在參與期間退出。

青儲帳戶方案原訂明年是最後一年，後年是否續辦，教育部表示仍在評估。

高中職畢業生申請青儲方案，審查通過後，保障月薪兩萬五千元以上，還可月領一萬元青年儲蓄基金，由政府撥款至個人「青年儲蓄帳戶」，待計畫二至三年結束後方可整筆提領。

檢視上路實況，每年申請人數持續增加，但通過後實際參與媒合進職場的人數，前兩年（一○六、一○七年）都不到八百人，第三年到第五年（一○八到一一○年）成長到一千三到一千八百多人間，成長一倍之多。但一○九年一千三百多位參與人數中，就有四四一人中途退出，等於每三人就有一人未完成計畫；去年最新統計至六月底，上半年也已有二六○人退出。

青年教育與就業儲蓄帳戶專案辦公室執秘王俊權說，一○九年、一一○年未完成計畫原因可能跟疫情有關，因很多職缺是餐飲業、旅遊業，不少公司因疫情倒閉、裁員、無薪假等；其他原因還包括工作中碰到情緒、家庭、人際關係等問題，有聘請諮商師擔任個管員給予協助。

王俊權說，該計畫原本試辦三年，弱勢生家長很肯定，又續辦三年到一一一年，後年一一二年是否續辦要再評估。

教育部說，傳統觀念仍以升學為主，且因少子化，大學積極招生，多數家長與學生仍以升學為主要考量，多數高中職端也以升學輔導為主，未能落實生涯輔導。另有增加誘因，完成特殊選才、甄選入學或申請入學等就學配套措施規畫，但青年須完成兩年以上計畫才可參與配套，且仍應符合大學各校選才標準後始得錄取。