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軍公教明年調薪 全教總:教師學術研究加給應調足4%
軍公教明年元旦起確定調薪4%,全國教師工會總聯合會(全教總)今天表示,行政院人事行政總處提報兩方案,提醒在計算教師學術研究加給時也應調足4%,避免採用過去「相同本俸,定額調整」的方式,否則教師調薪恐遭受不平等對待。
全教總表示,2018年軍公教調薪時,一般公務人員的薪資均實足達到3%,但教師的薪資調整卻不到3%,問題在於教師的學術研究加給不到3%,導致高中以下教師(含校長)的調整比率在2.49%至2.85%之間,而公立大專校院副教授、助理教授、講師之調整比率則在2.17%至2.5%之間。連本俸的部分合起來計算,均達不到政府所宣稱的3%
全教總指出,教師本俸調整均有達到3%,教師學術研究加給之所以達不到3%,是因為調薪計算採用的是「相同本俸,定額調整」,由於教師的學術研究加給比同薪級公務人員的專業加給來得高,在分子相同、分母比較大的情況下,教師的學術研究加給均達不到3%,最嚴重的是副教授只有調漲2.14%,教授等級的若非當年有玉山計畫,恐怕連2%都不到。
全教總說,據媒體報導,行政院人事行政總處目前向提報行政院二個方案,一是根據多數人的同數額俸點計算,推估將調升逾3%,但不到4%;二是直接調足4%,呼籲行政院長蘇貞昌要選對方案,以免調薪的美意反成了傷害。
全教總說,政府宣布的軍公教調薪既然是採取依百分比計算方式,就不該採取「定額加薪」的計算方式,導致實際調薪結果與政策宣示不符的情形發生。
此外,立法院教育及文化委員會昨日審查教育部預算時,立委吳思瑤也問及軍公教調薪,代理、代課老師鐘點費是否一併調升?國教署長彭富源僅語帶保留回應,會再研議。
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