剝削代理師？政府挨批薪水小偷

全國教師工會總聯合會昨指出，代理教師聘期、給薪等勞動條件差強人意，不僅聘期沒給滿，本俸也與法規按學歷起敘規定不符。但代理教師本該是專任教師員額，人事預算早編列，政府根本坐實「薪資小偷」價值定位。

全教總指出，少子女化影響，縣市控管教師員額導致代理教師愈多，勞動條件卻屢遭外界詬病。多個縣市代理教師聘期未給足十二個月，不僅出現待遇支給的缺口，更影響代理教師的職業保險及退休提撥。

全教總也說，不具合格教師證的代理教師，除學術研究加給被打八折，沒修過教育學程大學畢業生給一七○薪點，有修給一八○薪點，有碩士學位卻無教師證者給二四五薪點，與「教師待遇條例」明定要按學歷起敘規定不符，明顯苛扣部分代理教師的薪資。

全教總表示，除國立學校、台北市及金門縣願比照採計代理教師職前服務年資，其餘縣市政府均不予採計職前年資，影響服務年資累計；另除台北市、桃園市，代理教師若在聘期內取得較高學歷，得比照專任教師學歷提高薪級，多縣市至今仍不因學歷替教師調薪。

教育部回應，將與各地方政府研商代理教師給予完整聘期，學校也不得要求代理教師暑假無薪到校工作。

針對待遇，教育部解釋，中小學代理教師尚非教師待遇條例適用對象，各縣市主管機關得就代理教師所具資格條件，訂定權利義務及敘薪等規定。