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爭權益!代理老師籌組工會 籲捨棄黑標籤肅清文化

教師示意圖。圖/ingimage
教師示意圖。圖/ingimage

明天就是開學日,一群代理老師今天正式宣布將發起籌組「代理教師工會」,並發動開學前三天「全台教師請假軟性罷工」。發起人黃湘仙說,儘管明天就要開學,但因疫情緣故,全台各縣市停辦教師甄試,導致開學前,「還有學校找不到老師、老師找不到學校的窘境」。北市教育局副局長陳素慧表示,台北市是全國唯一有辦國小教師甄試,師資沒問題,至於國中端也在七月中提前讓學校整備,目前台北市沒有學校反映有找不到老師的狀況。

先前因有代理老師考上正式教師,向前代理學校詢問,是否能領聘期8月1日至8月15日的薪水,引發原代理學校、景美女中校長公開在個人社群質疑這名代理老師「背信」、「不配為人師」;還有另名西松高中黃姓老師也聲援,直接公開留言「交給我教訓」。

黃湘仙說,正因為代理老師考上正式老師,只好向原聘用的代理學校請辭,卻遭原學校痛斥背信、不配當人師?這對代理老師來說,是多大傷害,已經言語霸凌該名教師,甚至意圖標籤化,已經撕裂全台灣代理教師的心。

黃說,當她8月17日看到這名校長的貼文,對當了5年代理老師的她來說,「非常難過,感覺被撕裂」,正因少子化,幾乎所有代理老師都看不到未來,但不代表就可以有人這樣霸凌?所以想發起籌組工會,做想做的事,讓留在教育現場的老師們,都可以得到基本的尊重與支持,讓教育現場不再有肅清、貼標籤的文化。

另外,還有台北市一所私立中學的代理老師,因考上正式教師要與學校解約,結果竟被學校要求2個月的違約金。

代理教師工會籌備處也提出四點訴求,包括代理教師工會呼籲教育現場主管,應於即日起,捨棄黑標籤肅清文化。建立教育工作者正向健康的工作環境,以及必須要建立公開透明的教師甄選方式。

另外,面對疫苗及代理教師短缺,考量教師學生安全及教育品質,工會籌備處也呼籲教育部,延後開學(或線上教學),待整體疫苗覆蓋率提高,再正常實體上學。

基於爭取代理教師權益,對於長年代理教師聘期不足一年的問題,工會籌備處也呼籲各縣市政府應該給予代理教師完整12個月薪水及年資敘薪。

工會籌備處也要求台北市教育局,應對景美女中校長及西松高中教師黃加明進行調查及處分,並公開說明調查結果。

對此,陳素慧說,若當事人提出,教育局就會啟動調查,至於工會籌備處提出三天的軟性罷課訴求,目前台北市沒有收到學校有反映老師請假多的狀況。

黃湘仙(左一)說,正因代理老師考上正式老師,只好向原聘用的代理學校請辭,卻遭原學校痛斥背信、不配當人師?這對代理老師來說,是多大傷害,已經言語霸凌、意圖標籤化。圖/引用線上記者會直播
黃湘仙(左一)說,正因代理老師考上正式老師,只好向原聘用的代理學校請辭,卻遭原學校痛斥背信、不配當人師?這對代理老師來說,是多大傷害,已經言語霸凌、意圖標籤化。圖/引用線上記者會直播

代理教師 北市 教育局

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