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普林思頓高中資遣教師爆爭議 教團控學校違法

台北市私立育達高職去年6月改名「普林思頓高中」,並增設國中、小,力拼國際化發展,但開學時卻僅收到1名學生,招生不如預期。本報系資料照片
台北市私立育達高職去年6月改名「普林思頓高中」,並增設國中、小,力拼國際化發展,但開學時卻僅收到1名學生,招生不如預期。本報系資料照片

台北市私立育達高職去年6月改名「普林思頓高中」,並增設國中、小,力拼國際化發展,但開學時卻僅收到1名學生,招生不如預期。有校內老師投訴,學校惡意關科,導致學生人數崩盤、教師人數超額,學校竟在教評會未通過的情況下,違法資遣約10名教師。全國私校工會理事長尤榮輝表示,國內少子化嚴峻,高中職招生最先受到衝擊,學校卻違法資遣教師,呼籲教育局、教育部應徹底把關。

投訴教師指出,學校在108學年、109學年以偽造文書手段將全校12個科別裁減7個科別,學生人數雪崩式下滑,導致造成教師人數超額,學校開始資遣專任教師,這次約有10名專任教師遭資遣,其中也有部分教師自請離職。

投訴教師說,若學校要資遣教師,依「教師法」第四章,要經過教評會審議通過後,再送教育局核准。但學校去年11月26日召開教評會,教評委員認為超額教師的責任不在教師,而在學校,不支持學校違法行為,最終會議流會,但學校仍將「未通過」的會議記錄呈報教育局。

該名教師表示,教評會未通過這項資遣案,學校卻在1月28日寄發公文「終止聘任關係」。該份公文指出,因現職已無工作又無其他適當工作可以調任,依私法契約終止兩造聘任關係,並自109學年度第二學期(2月1日)起正式資遣。

該名教師批評學校作法「違法」,目前已擬具申訴書,準備向台北市教師申訴評議委員會提起申訴。該名教師也提到,教師們也將學校偽造文書惡意關科的證據投訴各單位,卻未受重視與明確調查,已正式向司法單位告發,檢察官正立案處理中。

國內少子化嚴峻,高中職招生最先受到衝擊,全國私校工會理事長尤榮輝表示,私校教師也適用教師法,不少學校可能不懂法律,惡意扣減教師研究費,嚴重者更會違法不續聘、資遣教師,「這些現象工會處理越來越多,希望教育局、教育部要徹底把關」。

尤榮輝表示,依據「教師法」,所有資遣、不續聘都要經過校內教評會審議通過,才能報請主管機關核准,當學校有違法資遣或不續聘,主管機關就應該否決核准,但卻有學校會在主管機關未核准前侵害老師權益,以拖待變「逼」老師自請離職。

尤榮輝舉例,比如不排課、不發薪水,又把健保、私校退撫、公保全都停保,導致老師無薪,也沒有健保供保,剝奪教師工作權,若陳情申訴案件以公文往返「拖太久」,將使教師生活陷入困頓,以此手段逼教師自願離職,教育主管機關將成為侵害教師權益的幫兇,期待主管機關要明快、果決。

資遣 教育局

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