教部修法 公幼教保員不再「輪流拿乙」

全台六千名公立幼兒園教保人員考核有七成五甲等上限，即便整年無過失，也和同事面臨「輪流拿乙等」的不合理待遇。教育部近日修法取消上限，並明訂考核小組應納入教保員代表，具體回應民間訴求。公幼教保員考績若不合理，目前僅能循勞資調解管道，教育部也研議在「教保服務人員條例」中設置申訴機制，盼在立法院新會期通過。

公幼教保員自救會原定一月廿三日到教育部門口陳情，教育部近日兩度與公幼教保員自救會開會研議，並在日前公告修法。自救會成員顏嘉辰表示，兩場會議圓滿落幕，自救會訴求接近全數達成，等看到教育部會議紀錄，再決定是否取消遊行。

教育部修法內容包括第十五條規定契約進用人員的考核細目，由各縣市主管機關訂定，並報中央主管機關備查；第十六條取消公立幼兒園契約進用人員年終考核七成五甲等限制，另也包含職員、護理人員、社會工作人員、司機及廚工；第十九條明訂考核小組委員應納入契約進用教保服務人員代表。

教育部表示，除既有勞動基準法申訴管道，研議在教保服務人員條例中設置申訴機制；考績獎金部分，教保員希望比照教師有甲等一個月考績獎金，由於事涉地方權責，據了解，教育部憂遭地方質疑「中央請客，地方埋單」，將另行研擬鼓勵機制。