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傳霸凌吹哨者?康軒稱「會妥善處理爭議」 勞工局12日查是否霸凌

康軒文教集團傳出疑藉「吹哨者」事件施壓女員工離職,康軒文教集團公關長許牧民今天說,已了解外界的關心,會妥善處理相關事務。記者吳亮賢攝影/報系資料照
康軒文教集團傳出疑藉「吹哨者」事件施壓女員工離職,康軒文教集團公關長許牧民今天說,已了解外界的關心,會妥善處理相關事務。記者吳亮賢攝影/報系資料照

康軒文教集團公關長許牧民今天說,已了解外界的關心,會妥善處理相關事務;新北市政府勞工局表示,12日調解會議,將觸及康軒是否霸凌「吹哨者」相關事宜。

康軒董事長李萬吉9月5日返國後在居家檢疫期間,蓄意將定位手機放家中、違反規定外出又沒戴口罩,被新北市政府開罰新台幣100萬元,後續衍生出康軒內部懷疑一名工作18年的女員工告密,電梯口出現指名道姓的霸凌字條,女員工承受壓力離職。

新北市府勞工局9月23日接獲勞工針對業績獎金、個人電腦無故遭停權與資遣費等爭議提勞資調解申請,6日前往康軒位在新北市新店區的總公司勞動檢查後,預計12日下午2時開調解會。

勞工局勞資關係科長賴彥亨上午接受中央社記者電訪表示,申請人是依勞動基準法,認為雇主違反勞動契約或勞工法令,終止勞動契約,請求給付資遣費及開立非自願離職證明書。

賴彥亨說,調解會由勞資雙方各提主張與回應,包括涉霸凌部分等,勞工局也已彙整申請調解的女員工、康軒說法與佐證,作為獨立調解人調解依據,判斷是否構成違法,提專業意見供雙方參考,尋求勞資和解方案;如果調解不成,勞工可循司法途徑解決,勞工局將提供相關訴訟補助。

全國教師工會總聯合會9日發出新聞稿說,康軒集團除編撰教科書,近年也開辦貴族學校、設幼兒園與辦文教雜誌,應注意企業文化和形象,以免造成台灣教育不良影響。

全教總要求康軒集團立即停止打壓勞工,即刻向社會大眾道歉,否則不排除發動全國教師拒用康軒文教產品。

康軒 勞工局

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