3090元偏遠加給 擋不住公教人員請調的心

屏東縣政府人事處長李殷明說明縣府爭取恆春半島公教人員納入地域加給支領。記者劉星君/攝影
屏東縣政府人事處長李殷明說明縣府爭取恆春半島公教人員納入地域加給支領。記者劉星君/攝影

屏東縣長潘孟安為恆春半島公教人員爭取納入地域加給今年元旦實施,每人每月加薪3090元,半島內中央所屬各機關編制人員,雖因公文流程慢了4個多月才生效,還是搭上縣府的加薪順風車;8多個月來,公教人員高流動率的老問題是否會因此改善,人事主管認為效果有,但有限,對原本計畫回家的外地公務員,不會因此打消請調念頭,倒是未加薪的約聘雇人員很吃味。

由縣府提出的恆春半島納入偏遠地域加給案元旦實施後,縣府轉報中央所屬各單位,包括內政部所屬的墾管處、教育部所屬的海生館、農委會林務局屏東林區管理處恆春工作站、恆春林業試驗所、恆春畜產試驗所、交通部所屬的恆春氣象站、衛福部恆春旅遊醫院等編制內員工,也在今年4月實施,搭上加薪順風車,有人開心直呼「託縣府之福」、是「意外收穫」。

恆春半島公教人員的高流動率以教職最嚴重,占8成比率的外地老師和初任校長,任期一到多請調;恆春地區一所國小人事主管說,在年輕老師眼中,和都會落差懸殊的生活機能、醫療、教育資源,加上恆春半島是觀光熱區,部分民生消費、租屋甚至高過都會區,就算加薪和提供廉價的公教宿舍,仍擋不住請調回家、往都會區跑的心,今年開學又換了不少新面孔老師。

「外地公務員多把恆春當跳板,每月加薪3090元固然好,但時間到了還是走人,加薪有效,但效果有限!」一名駐地在恆春的中央機關人事主管觀察,約有7成外地公務員時間到了就請調,3成是本地人或落地生根的外地人,今年加發偏遠加給,還是有多名外地公務員計畫請調,反倒是約聘雇人員很吃味,他們長期固守崗位,卻無法同享加薪福利。

恆春 公務員 屏東縣

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