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勞動部調查畢業生每年加薪約4% 教團:受僱者待遇受限

高教工會組織部主任林柏儀指出,如果用加薪的幅度與比例來看,各教育程度的工作者,工作至第五年比起第一年僅加薪5230至9874元,每年平均僅約增加4%,其實都不算多,反映台灣整體受僱者的待遇都受到限縮。本報資料照片
高教工會組織部主任林柏儀指出,如果用加薪的幅度與比例來看,各教育程度的工作者,工作至第五年比起第一年僅加薪5230至9874元,每年平均僅約增加4%,其實都不算多,反映台灣整體受僱者的待遇都受到限縮。本報資料照片

勞動部今天公布去年2018年畢業生薪資狀況,去年畢業生今年4月全職的勞退平均提繳工資為3萬4278元,博士生6萬7495元、碩士4萬9017元、學士3萬422元,博士生較大學生高出3.7萬元。高教工會組織部主任林柏儀指出,如果用加薪的幅度與比例來看,各教育程度的工作者,工作至第五年比起第一年僅加薪5230至9874元,每年平均僅約增加4%,其實都不算多,反映台灣整體受僱者的待遇都受到限縮。

勞動部調查顯示,若與五年前畢業(2014年畢業)學生目前勞退平均提繳工資比較,則發現博士生五年來薪資平均成長近萬元、9874元,其次是大學生增加6801元,碩士及專科生雖然平均畢業時起薪較大學生高,但加薪速度不及大學生。

林柏儀表示,如果用加薪的幅度與比率來看,各教育程度的工作者,工作至第五年比起第一年僅加薪5230至9874元,每年平均僅約增加4%,扣除經濟成長或物價調幅,其實都不算多,跟他國相比,也相對少。

林柏儀說,根本來說,這數據反映了整體受僱者的待遇都受到了限縮,而不只是初入職場或已有相當工作經驗,或是特定教育程度的受僱者。

大學生 勞動部

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