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老師難為…當網紅行銷 臉友需500人

近日傳出中華醫事科技大學要求教師「臉書朋友數需達500人以上」及行銷。 圖/教團提供
近日傳出中華醫事科技大學要求教師「臉書朋友數需達500人以上」及行銷。 圖/教團提供

中華醫事科技大學要求教師要在個人臉書分享學校行政單位或教學單位的文章或訊息。 圖/取自臉書
中華醫事科技大學要求教師要在個人臉書分享學校行政單位或教學單位的文章或訊息。 圖/取自臉書

少子化浪潮來襲,許多學校面臨招生壓力,近日傳出中華醫事科技大學要求教師的臉書朋友必須逾500人,且要在臉書上分享學校的文章與訊息,再將分享貼文統計呈報校方審核,學校依分享數發給「點數」。

中華醫事科大:網路行銷很重要

中華醫事科大主秘孫逸民表示,現在教師都要出去招生,且因為網路行銷很重要,希望鼓勵教師多在網路行銷學校。教師可以幫學校做行銷也不錯,絕對不會強迫或懲處,是很彈性的。此調查是做一個統計,屬於校務研究。

全國私校工會理事長尤榮輝表示,中華醫事科大不少教師擔心個人臉書行銷學校的成果,可能作為年終奬金核發標準,質疑教師有義務提供個人臉書來行銷學校嗎?臉書行銷的業績標準是什麼?為什麼學校不敢公開年終績效獎金發放標準和辦法?

對於全國私校工會的質疑,孫逸民表示,校方絕對不可能將臉書行銷作為年終獎金的核發標準,年終獎金仍會以教師評鑑為主。

教育部:宜再評估其妥適性

教育部表示,學校年終獎金發放辦法不需報部,如相關辦法校內程序完備,教育部原則上予以尊重。依照大學法,對於教師之評鑑與考核,應以教學、研究、輔導、服務成效為依據,以臉書粉絲團分享則數作為考核依據恐怕不妥,學校宜再評估其妥適性;如果涉及教師續聘與否,教育部會以最嚴格的標準來檢視其合理性。

除了中華醫事科大的案例,桃園一所私立高中,每名教師每學年固定要招到八名學生,超過八位後,每增加一名學生才有300元獎金,若招生達不到八名,教師會被列管,可能被要求離職。

這所私中教師透露,招生未達標準的懲處每學年都不一樣,上學年是要求未達標準,下班後及假日進行招生潛能增進課程及留校電訪。招生活動幾乎全年無休,大多是周六上午要到校進行招生活動,且無薪給、大多無補休。

教育部 少子化 私校
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