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高教工會:大學無視聘僱身障者責任 找藉口刪減員額

2019-05-26 10:43聯合報 記者馮靖惠╱即時報導

大學教學助理(TA)一律改為勞雇型助理並全面納保,國立大學須依法雇用3%的身心障礙者,包括台大、清大等國立大學都說負擔沈重,甚至得跟企業搶人。對此,高教工會組織部主任林柏儀表示,大學不該忽視保障學生助理的勞動權益,或是無視聘僱身障者的公部門責任。

林柏儀表示,大學本來就可以公開招聘讓更多身障者作為校內編制外職員或附設單位員工,來合乎作為領取大量政府補助國立大學的聘僱責任。不循此道,反而以此為藉口來刪減教學助理員額,根本是忽視辦學者維護教學品質的基本責任,教育部與勞動部應對這種大學主管要求改善,並提供必要資源協助來確保勞動權益和身障聘僱的實現。

林柏儀舉例,其實大學只要願意讓校內有一間餐廳或咖啡廳,聘僱身障者來輪班擔任內外場員工,要滿足國立大學的法定身障聘僱員額,根本不困難。問題還是有沒有尊重勞動保障法規與聘僱身障者的責任。

高教工會組織部主任林柏儀。本報資料照片
高教工會組織部主任林柏儀。本報資料照片
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身障者咖啡廳勞動部

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