快訊

彭博:2020年全球運勢最順遂總統 蔡英文想靠經貿換協防

當政治進化 《這一夜,誰來說相聲》如何再煲一晚笑話?

新冠疫情會成為壓垮韓國中小企業最後一根稻草!?

【文/李世暉 圖片提供/Gettyimages】

依據經濟合作暨發展組織(Organization for Economic Cooperation and Development, OECD)於2019年的「國際勞動統計」,在全球工時爆表的國家中,除了墨西哥與哥斯大黎加位於中美洲,多數都集中在亞洲地區,其中,新加坡、韓國、台灣都名列前茅。日本的排名雖然低於韓國與台灣,但若算入日本上班族「自願加班」的黑數,日本勞工的工作壓力並不亞於韓國。為此,日本在2018年6月通過「勞動改革法案」,決議推動工時減少與同工同酬。違反制度的日本企業主,將遭受最高30萬日圓(約新台幣8.4萬元)的罰款,或6個月以下的有期徒刑。

4倍差的金字塔階級

在同一時期,韓國也推動《勞動標準法》修訂案,將工時上限從每周68小時,下調至每周52小時。300人以上的企業,從2018年7月1日起正式執行新制;50至299人的企業,從2020年1月1日施行;5至49人的中小企業則從2021年7月1日起適用。違反制度的韓國企業主,將面臨最高2,000萬韓元(約新台幣53.5萬元)罰款,或2年以下有期徒刑。由其罰則之重,可窺見韓國勞動環境的嚴苛。

眾所周知,韓國經濟與產業的基礎,在於輸出導向貿易與財閥企業。2017年,隨著「中小企業廳」升格為「中小創新企業部」,部會服務的公務員人數從80人增至430人,預算規模也增至11兆韓元(約新台幣2,750億元),韓國政府開始試圖調整其經濟發展模式,由之前的大企業出口模式,轉為中小企業僱用模式。事實上,韓國的企業總數中,有99%為中小企業,這些中小企業僱用了88%的韓國勞工。

然而,由於韓國大企業的全職員工平均年薪為中小企業員工的2倍,而非正職人力更只有中小企業者一半,形成落差極大的金字塔階級。由於大企業僱用人數不多,導致韓國年輕族群用盡各種方法,只是為了擠進大企業的窄門。這些手段包括學歷、專業證照、外語能力等學習勳章;公益活動、實習經驗、競賽經驗等社會歷程,以及提昇外貌競爭力的整形美容。

許多韓國年輕人若未能應徵上大企業,又不願進去高工時、低待遇的中小企業,寧可待業等待來年應徵,或報考公職。這種現象,也直接反映在韓國年輕人的高失業率上。每年40多萬的韓國大學應屆畢業生中,有接近90%的人找不到正職工作;在約100萬失業人口中,有1/5是年輕人。

3項挑戰vs. 3項解方

在上述的背景下,韓國的中小企業同時面臨3項嚴峻挑戰。第一,韓國的中小企業在全球供應鏈中主要生產低階產品,必須壓低成本與中國、越南等新興國家進行價格競爭;第二,韓國的中小企業與大企業之間,存在著不公平的競爭關係。即便有的中小企業努力研發出具競爭力的技術,也會輕易地被大企業給搶走;第三,韓國中小企業的職場環境與待遇不佳,很難補足人才的缺口。

2017年升格的韓國中小創新企業部,就是為了解決前述的嚴峻挑戰。首先,韓國政府推動「智慧製造」與「企業創新」政策,鼓勵與支援韓國中小企業由傳統的製造業,朝向結合AI科技的「智慧製造」與「新創企業」發展,以提昇其市場競爭力。其次,推動、建立大企業與中小企業之間的共存關係,要求大企業有義務與中小企業簽訂保密契約。當大企業刻意損害中小企業的權益時(如掠奪技術),政府可對大企業進行懲罰性損害賠償。

最後,透過「勞動安定資金」、「未來保障制度」等機制,改善韓國中小企業的就職環境。其中,「勞動安定資金」是針對員工人數30名以下的企業,政府出資補貼因最低工資上漲而增加的人事成本;「未來保障制度」則是由政府提高對勞工保險的補助金額,鼓勵中小企業長期僱用。

韓流發威 時尚產業席捲亞洲

除了政策支持之外,韓國政府也透過「韓國中小創新企業振興公團」,藉由電子商務體制支持韓國的流行產業。一方面針對中小企業的採購代理,以及海外商品輸出,整合其電子商務系統;並在不牴觸世界貿易組織(World Trade Organization, WTO)規定下,統一運送以降低運輸成本。另一方面,支援補助的順位,在海外市場方面,是以中國、日本、美國的順序;在商品種類方面,則是以服飾、化妝品、消費電子的順序。

事實上,這些與流行相關的時尚、娛樂產業,伴隨著韓流的風潮,在2000年之後開始席捲亞洲的市場,並且從原本的中小企業,快速發展成具影響力的跨國企業。值得注意的是,多數中小企業規模的時尚公司,在創業初期都是靠著獨特的市場戰略,取得一定的市場成果,但在規模擴張的過程中,通常會遭受到韓國大企業的不公平競爭而被併購,甚至被擊潰。

在1997年的亞洲金融風暴中,許多韓國大企業、中小企業受到衝擊,但在復甦過程中,也為有創新能力的韓國中小企業創造了機會。從知名韓國時尚企業「聖珠集團」(Sungjoo Group)的發展,可以看出當代韓國中小企業的發展軌跡。

1990年,金聖珠(Kim Sung-joo)觀察到韓國國內名牌市場的發展趨勢,以30萬美元設立聖珠集團,並取得Gucci、YSL等歐洲名牌的韓國獨家代理權。及至1996年,英國時尚品牌馬莎百貨(Marks & Spencer)在韓國尋找特許經營商。規模小且經營戰略靈活的聖珠集團,擊敗了實力雄厚的三星集團,奪得了特許經營權。

300間專賣店 營收暴增9倍

1997年爆發的亞洲金融風暴,導致韓元大幅貶值,韓國國內消費市場也出現大幅萎縮。影響所及,聖珠集團需要支付給各品牌的特許權使用費急增,不得不停止或出讓歐洲名牌的韓國代理權。手中剩下的,只有取得國內生產特許權的德國旅行袋品牌(Michael Cromer Munich, MCM),面臨到公司存亡危機之際,聖珠集團計畫在5年內收購MCM總公司。

2005年,聖珠集團買下MCM,當時MCM的年營業額大約7,000萬美元;到了2015年,聖珠集團與韓流結合,將行銷主力放在中國流行時尚名牌市場的經營策略,成功讓MCM在全球的300間專賣店,達成6.5億美元的營業額,增幅超過9倍。

在新冠疫情的影響下,因為原物料供應斷鏈、海外移動受阻、國內市場萎縮等因素,每3家韓國中小企業,就有1家面臨經營困難。而且,有超過80%的韓國中小企業,可能無法在此一情況下支撐超過半年。對此,韓國政府一方面給予中小企業前所未有金融救濟規模(50兆韓元),另一方面則是推動大企業、中小及中堅企業之合作,建立業種間、企業間的產業聯盟。

在可預見的未來,包括台灣、日本、中國在內,亞洲各國的中小企業,都面臨前所未有的重大挑戰。韓國政府與韓國中小企業,因為經歷過1997年的亞洲金融風暴,對於疫情危機的因應,以及市場轉機的掌握,比起台灣、日本與中國,具備更多的經驗。從短期來看,韓國中小企業如何將疫情危機變成市場轉機;以及從長期來看,韓國中小企業如何因應2021年的工時新限制,都是值得台灣持續觀察與分析的議題。(本文作者為政治大學國際事務學院教授)

【完整內容請見《能力雜誌》2020年8月號,非經同意不得轉載、刊登】

延伸閱讀

韓國釋出國有土地 目標8年增13萬戶首都圈住房

叫我第一名/律動的精靈 陳譓婷抽象畫奪獎

面對釣島情勢 日防相:必要時自衛隊會行動

兒盟調查:過半男性想要小孩 8成爸爸未請育嬰假

相關新聞

柯達為何是美國製疫苗的新希望?

曾經輝煌一時的伊士曼柯達(Eastman Kodak),將在美國政府7.65億美元的強力金援下,大力拓展在地製藥的業務。然而,這間百年底片大廠是否能背負起「國藥國產」的重大任務呢?

1.4億通電話&簡訊空襲 疫情詐騙大流行

抓準人們對疾病的恐懼與謹慎,電話、簡訊詐騙也跟上最新時事,至今已累計上億通的通報數量,掀起另類的一波疫情詐騙大流行……

影視業如何將「劇的迫降」變雙贏?

在OTT平台迅猛發展的神助攻下,影視產業若想跟上追劇商機的風潮,製做優良的作品是最大賣點。然而在內容產製階段,素材、利用這2面向的風險不可不防……

未來肉搶佔餐桌筷經濟

「無肉令人瘦」,對於無肉不歡的饕客而言,一餐無肉食欲盡失。但隨著疫情衝擊,肉品斷鏈聲頻傳,未來肉順勢而起,以漢堡、牛排、三杯雞甚至羊肉爐等樣貌,搶占你我餐桌。

未來肉解決糧食短缺的救命劑

糧食危機在疫情的衝擊下,再次凸顯出來,只是這次的救星不再強調要呼籲民眾降低吃肉的需求,而是研發未來肉。未來肉不只歐美國家關注,連日本、印度都搶攻這塊市場。究竟未來肉有何「內幕」搶攻全球餐桌?

MIT未來肉彎道超車 超英趕美引爆飲食新革命

過往談到未來肉,民眾常直覺反應是歐美品牌的產品。然而,在財團法人食品工業發展研究所的技術加持下,台灣的未來肉產業鏈正加速搶攻國際舞台,MIT原生的第三代製程技術更遙遙領先各大西方品牌……

4類新創日企南向登陸新紀元

2020年7月31日,新創企業Sun Asterisk在東京證券交易所(Tokyo Stock Exchange)進行「首次公開募股」(Initial Public Offerings, IPO)。該公司的股價首日上漲1倍多,從700日圓漲至1,509日圓。與其他日本新創企業不同的是,Sun Asterisk的起點是位於東南亞的越南。

未來肉混搭台味 端向世界餐桌

新冠肺炎(COVID-19)疫情衝擊全球產業,肉品供應量大減,使「未來肉」逆勢崛起。不過台灣在多年以前就有台式未來肉上市,不僅讓顧客味蕾享受不打折,更因美味口感而行銷全世界。

企業變遊樂園玩出高績效

經營的本質是遊戲,行銷的核心是說故事,遊戲化的工作革命幫助企業擺脫日常的框架,幫助員工沉浸在成長的挑戰與喜悅當中,同步提昇彼此在市場舞台上的勝率。

破千企業加速測試 卡位2020 5G新紀年

疫情海嘯過後,為各企業數位轉型的腳步按下加速鍵,而在正式迎來全球第一波5G風潮的同時,預計將積極佈局、測試企業專網的企業也悄悄從年初的100家上衝至1,000家……

新冠疫情會成為壓垮韓國中小企業最後一根稻草!?

依據經濟合作暨發展組織(Organization for Economic Cooperation and Development, OECD)於2019年的「國際勞動統計」,在全球工時爆表的國家中,除了墨西哥與哥斯大黎加位於中美洲,多數都集中在亞洲地區,其中,新加坡、韓國、台灣都名列前茅。日本的排名雖然低於韓國與台灣,但若算入日本上班族「自願加班」的黑數,日本勞工的工作壓力並不亞於韓國。為此,日本在2018年6月通過「勞動改革法案」,決議推動工時減少與同工同酬。違反制度的日本企業主,將遭受最高30萬日圓(約新台幣8.4萬元)的罰款,或6個月以下的有期徒刑。

10大廣告主拒買廣告 Facebook沒在怕

1位美國黑人之死,挑起種族歧視的敏感神經,更掀起對Facebook反仇恨言論的情緒,面對聯合利華(Uniliver)、星巴克(Starbucks)的抵制,Facebook市值縮水近600億美元,祖克柏卻不擔心,為什麼?

熱門新聞

商品推薦

udn討論區

0 則留言
規範
  • 張貼文章或下標籤,不得有違法或侵害他人權益之言論,違者應自負法律責任。
  • 對於明知不實或過度情緒謾罵之言論,經網友檢舉或本網站發現,聯合新聞網有權逕予刪除文章、停權或解除會員資格。不同意上述規範者,請勿張貼文章。
  • 對於無意義、與本文無關、明知不實、謾罵之標籤,聯合新聞網有權逕予刪除標籤、停權或解除會員資格。不同意上述規範者,請勿下標籤。
  • 凡「暱稱」涉及謾罵、髒話穢言、侵害他人權利,聯合新聞網有權逕予刪除發言文章、停權或解除會員資格。不同意上述規範者,請勿張貼文章。