Google台灣前董事總經理簡立峰:就算沒有出過國 在台灣也能做國際的事

【文/賴若函 圖/廖祐瑲】

15年前,Google台灣前董事總經理簡立峰從學界被借調到Google成立亞太基地,是第一個台灣員工,到今年他退休時,Google台灣已有3,000人規模。

57歲的他,在今年1月底卸下體制內重任,將退休後目光轉向新創產業。簡立峰擔任沛星(Appier)與愛卡拉(iKala)兩家新創公司董事,在他眼中,新創就是皇冠上的珍珠,有了珍珠後,皇冠就有價值,儘管這顆珍珠占的面積很小。

以下是簡立峰受訪時的精彩重點整理:

一封蘋果邀約信,重新定位與世界的距離

人生中,第一次讓我覺得把心中的望遠鏡望遠、又打出一張不一樣的牌,是有一天收到一封從蘋果公司寄來的郵件,邀請我加入他們。

之後有一天,有個人碰到我,問我為何不回那封郵件?原來是他推薦我的,我才知道不是詐騙集團,是真的有這回事。不過,我沒有後悔,因為我還是覺得我沒有ready。

第二次,是微軟李開復找我的時候。那一次我認真考慮後,也沒有回信。真正來講,是到Google找我時,我才有動作加入。所以我(用望遠鏡)看遠方真的有感覺,應該是從蘋果寄來的那封信開始,只是最初我膽子不大,不相信自己。

突破國界與同溫層,不只看到更要想得到

我的工作始終沒有離開台灣,但我做的都是台灣以外的事。因為網路就是一個望遠鏡,而且那很簡單,Google一下就有了。這就是你突破同溫層的能力來源。

5~10年後,你可以觀察,台北市裡會有兩種人,一種人在台北做全世界的事情,一種在台灣做台灣的事情。

這帶來兩種衝擊,一是薪水的落差、再來是視野的改變。我覺得這是良性的,會讓人更深刻地體會到台灣是個島——我們無法游泳出去,只能靠網路。

5年後,可以在台灣做全世界事情的人,英文能力一定要好。能力怎麼培養?就是開始關心外國資訊。我在Google台灣的同事原本英文能力不一定好,可是當你每天需要用它,久了就好了。

【全文未完,完整內容請見《Cheers》230期,網址http://www.cheers.com.tw/article/article.action?id=5097911】

【本文由Cheers雜誌授權報導,未經同意禁止轉載。】

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