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各階段換跑道 先回答這幾個問題

2019-04-09 15:59Cheers

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【文/廖婉書 圖/unsplash.com】

年齡階段不同,自然對轉職各有考量點。

《Cheers》雜誌特別為25、35、45歲時換跑道應做的準備,整理出3個關鍵字和9個思考,讓你在選擇前先自我檢視,每次改變都更上層樓。

#學習

25歲,累積正確的工作態度和習慣

思考1:我能從錯誤中學到東西?

《Forbes》的專欄文章〈20件20歲不懂的事〉中強調,千萬別等別人催促才起身做事。不過新人犯錯很正常,就算做錯,也能從中得到經驗值。

如果想盡快融入新工作,一定要開口問。線上平台Medium發表的文章〈如何在一週內學會工作6個月要做的事〉指出,把握機會發問,就算問錯問題也無所謂,千萬別不懂裝懂又不問。

思考2:是否能建立「帶著走」的能力

第一份工作很少是最後一份工作,因此更要思考:能在職涯帳戶存下多少「帶著走的能力」,而不是非得依附於組織光環。這些「存款」不斷增加,才能成為日後挑戰更好工作的「籌碼」。

思考3:這份工作能否讓我成長?

作為職場新手,此時最重要的功課,莫過於把自己當成海綿,不斷吸收和學習。評估工作最重要的面向,不只是有形薪酬,更是無形經驗的累積。

華爾街對沖基金巨頭史丹利・德魯肯米勒(Stanley Druckenmiller)曾說:在職涯初期,如果有人要你從「好的導師」和「高薪」中擇其一,請務必選好導師。

好的導師能指引正確方向,降低你走錯路的風險。換言之,從工作本身能學到什麼?這家企業的文化是否鼓勵員工成長,讓你有更高的機會在環境中遇見好導師?都是決策關鍵。

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【全文未完,完整內容請見《Cheers》221期,網址https://www.cheers.com.tw/article/article.action?id=5094370】

【本文由Cheers雜誌授權報導,未經同意禁止轉載。】

Cheers

《Cheers快樂工作人》雜誌,是第一本為工作人量身訂作的專業雜誌,也是上班族全方位交流平台,兼具「工作專業」、「生活風格」與「社群互動」,提供最新的管理及行銷知識,有效幫助你提昇職場管理與學習創新的戰鬥力,找到「熱情工作、快樂生活」的Cheers life style!

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