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運動企業 為組織與員工共創價值

2018-11-16 13:27遠見

【文 / 運動特刊編輯群】

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2015年,體育署推動「運動企業認證」示範年,首次進入全國15家企業做深度推廣,闡述運動提升對企業的益處,獲得極佳的迴響。

2016年,正式推出「運動企業認證」,希望全國企業都能參與時尚的運動風潮,建立職場運動習慣,培養員工健康生活型態,同時提升工作能量與創意,增進企業營運績效。

自2016年起,體育署年年收到許多申請認證。認證標章申請的評分公開透明,以質化、量化並行計算,量化問卷結果佔70%、質化資料佔30%。量化問卷評量包括四大面向:核心價值、內部員工運動促進、運動產業支持程度、其他特色;質化資料評審則是以三大面向評估:企劃創意、活動內容、推廣成效。

綜觀2018年榮獲體育署「運動企業認證」單位,對於營造主動式的運動文化,建立員工規律運動習慣,都有其獨特作法,我們將之分為「活動競賽」、「家庭同樂」、「獎金激勵」、「人才培育」、「完善設備」、「智慧科技」等六大類,並詳細介紹企業推廣運動的初心、作法、回饋與成果等。

企業要讓運動成為文化並不容易,書中的51家企業,他們堅持初心、克服困難,由企業與員工共創價值,對內產生正面影響,對外也展現出正面形象。相信此書出版,對於有志推廣運動的企業,將是最佳的指引與榜樣。

【本文摘自《遠見雜誌》運動特刊;訂閱遠見雜誌知識庫;訂閱遠見雜誌電子版

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遠見

《遠見》雜誌藉由觀察、採訪、民意調查,深入分析報導台灣社會的大脈動,提供與世界趨勢互相映照、反思的平台,希望能夠用財經知識拓展前瞻視野,以人文養分積累素質品味,成為台灣以及整個華人社會中「前進的動力」。

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