全台社工大逃亡 缺人還要扛KPI?兒虐通報暴增7成:找工作先打聽哪裡不會被告

小孩沒精神、偷喝氣泡酒也要通報,剴剴案釀社會焦慮,正壓垮第一線人力。
小孩沒精神、偷喝氣泡酒也要通報,剴剴案釀社會焦慮,正壓垮第一線人力。

【文/劉十賢;圖片/莊凱程攝】

畢業季過了,距離年底考核期限也只剩幾個月,新北市家庭暴力暨性侵害防治中心主任許芝綺還在愁找不齊人,「剴剴案後確實一年比一年難找,連履歷都收不太到。」

家防中心可以說是社工的最前線戰區。兒虐、家暴、性侵等最需要緊急處置的案件都在這,工作人員必須24小時待命,缺人嚴重。然而,如果全市的社會安全網社工進用率低於85%,地方政府就會被扣考核分數,影響補助款的比例,「可能會差到上千萬,」許芝綺說,對台灣第一大市,這會是件大事。

政府要加預算,但沒人想當社工

幅員遼闊、案量極大的新北市,進用率長年在六都當中墊底,去年成績僅有69.3%。

但中央彷彿不知道基層狀況。年初,政府還強調,今年上路的「強化社會安全網計劃2.0」不只預算提升,還將再增聘萬名社工專業人員。但新北不是特例,社工雇用困境正在全台急速惡化,低於標準的縣市數量4年內增加了一倍,其他縣市的數字也普遍下降,社工逃亡中,成為全台實況。

「期待能給我們直接能上工的社工,而不是只有紙上談兵的擴編,」台北市家防中心副主任李恩琪觀察,北市原本還能夠勉強維持在門檻之上,但員額增加、分母稀釋,進用率可能會陷入8成保衛戰。政府的美意,實際上變被扣分的理由。

為什麼前線找不到人?

激增的工作量,無疑是主因之一。

晚間8點,接受《天下》採訪的兒保社工Wendy晚了半小時現身。她在下班前接獲案件通報,必須馬上趕赴現場。難以預料,是她的工作日常。

她說,常常開車趕往現場時都超級緊張,最後卻發現「竟然只是這樣?」

剴剴案後通報量飆升,高風險案件數卻持平

通報機制對承接高風險案件而言固然重要,但社工接到的通報理由有時千奇百怪。

有人因為「看到孩子眼神毫無生氣」而通報,也有偶然聽到孩子尖叫、發現小孩偷喝氣泡酒,甚至是離異夫妻為了爭奪監護權,將通報紀錄當成法庭攻防的有利工具。

不論真實情節輕重,只要是牽涉兒童的案件,得在接獲通報一天內面訪到當事人,後續調查期間需完成訪視家長、家中其他兒少,有些家庭孩子生的多,「我要在時間內,想辦法找到8、9個孩子,」Wendy說。

2018年,社安網計劃上路,要求警政、醫護、民間社工、教師發現疑似受虐情形時,必須限時通報公部門社工,同時透過各種便民管道,鼓勵民眾加入通報。剴剴案後,預防性通報案量成長更如失速列車。

以兒少保護事件為例,6年之內,通報量從4萬,一路飆升到將近7萬。然而,第一線的實質人力,卻完全沒有看到相對應的成長。

弔詭的是,進一步分析數據會發現,真正情節嚴重、進入開案流程的「保護服務」人數,卻始終維持在一萬左右,甚至呈微幅下降趨勢。

顯示通報數量未必反映真實虐待案件的暴增,更像是社會集體焦慮,卻導致社工被迫在海量的「非保護性案件」中,耗費大量心神進行篩選與消化。

許芝綺指出,即使是最輕微的案件,從聯繫當事人到做完紀錄,至少也要5小時起跳,衛福部統計的數據,甚至還不包含地方已先一步剔除的錯誤或重複通報。

花蓮縣社工工會副理事長黃浚嘉分析,即便保護案件沒有成立,但是社工仍然要為了考核盡可能尋找心理諮商、親職教育等各種其他資源轉介,以衝高服務率。

在防禦性通報激增下,低風險案件急劇擠壓了原本屬於「急診」的處理人力。

政府擴編也擋不了社安網愈補愈破,全台7縣市陷人力危機。圖為新北市家暴防治中心主任許芝綺。
政府擴編也擋不了社安網愈補愈破,全台7縣市陷人力危機。圖為新北市家暴防治中心主任許芝綺。

通報是為了自保與責任轉移?

剴剴案社工在4月遭司法判決之後,基層人人自危風氣更盛,比起救援,通報有時更是為了自保。黃浚嘉也坦言,「我也是防禦性通報的一環,」他說,雖然自己主要服務的是成人保護案件,但只要聽到個案提及孩子有任何細微狀況,即便實情與細節仍有待釐清,現在的他還是會選擇先向家防中心通報。

社安網絡中的其他角色同樣如此。

一位派出所前所長告訴《天下》,通報就是責任的轉移,「如果不幸發生什麼事,警方至少已盡義務,不會被咎責。」

立委陳菁徽認為,第一線社工常要面對家庭成員資訊不完整、隱匿,或是跨機關資料無法即時介接、人力不足等重重困境,「社工專業責任的界限究竟在哪裡?衛福部應該要有更積極的主導立場,」陳菁徽強調,如果第一線人員為了自保而過度通報、過度移送,甚至對高風險案件產生迴避心理,反而不利於弱勢的長期保護。

整個社會安全網政策設計看似網絡緊密,社工卻是承接所有風險與焦慮的唯一核心,這也反映在公部門持續推出的種種政策KPI當中。

《天下》取得今年公告、衛福部獎勵地方而推動的「家庭暴力安全防護網計劃」評核暨獎勵計劃,裡頭甚至出現將「司法處置結果」作為成效,加諸於社工身上的不合理情況。

例如,個案相對人因為家暴或違反保護令被警方移送時,檢察官是否有聲請羈押、法官是否准予羈押,都成為社工單位的評分項目,「我們要怎麼控制司法體系的決定?」一位地方政府內的社工主管無奈地說。白話文就是,案件當事人有被法院抓起來,可算社工績效。

再以常態性的業務為例,每月家防中心召開的高危機個案會議,該計劃評分項目要求每次必須有法官、檢察官出席,「以司法體系的本身的負擔來講,他們根本沒辦法配合,也沒有誘因,」政策想要促進跨網絡合作,現實卻是「做不到,我們只能認命被扣分,」該名人士表示。

還願意投入的人,先打聽哪裡不會被告

儘管環境如此艱苛,還是有抱持熱忱的新人試圖成為織網者。

台大社工所二年級學生陳儀軒說,「想趁年輕還有熱情的時候,投入最難的保護性工作,」家防中心是她畢業後最優先志願。

不過她也記得,家人曾勸她做「比較賺錢的工作」;後來發現她心意堅決,又轉而幫她打聽哪個社福單位的工作較單純、不容易被告。

家人的擔憂,突顯社工在當前社會的不利處境。

滿腔熱血的陳儀軒,在剴剴案爆發、社會輿論鋪天蓋地檢討社工時也感到同理與委屈,談起職涯期待,「希望未來發生事情的時候,政府要扛起壓力,不要只是讓第一線的社工承擔。」

師大社工所兼任教授賴月蜜觀察,認識的學生畢業後多數會選擇助人領域工作,「但是整個制度環境不夠友善,很多人後來就傷心地退場了,」她說,如何看重社工價值,「給予該有專業地位、尊重和安全保障,」是整個社會接下來的重要課題。

(責任編輯:趙珮妤)

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