好市多「超公平福利制度」不必等老闆加薪 他揭幸福的黑暗面:看你有多會
文.林依榕
美式賣場好市多不僅經濟實惠價格,吸引許多死忠消費者,連內部員工福利都令人稱羨。一名網紅揭露好市多內部升遷機制,超級公平公開、不必看老闆心情加薪,但是享有優渥福利同時也有它的黑暗面,曾有好市多員工表示,其實工作不如外界想像得輕鬆。
網紅賴熊在TikTok說明,好市多兼職員工時薪243元、保底工時24小時,正職人員則是月薪42000元、保底工時40小時,但兩者薪資都會隨著工作時數起跳。
電腦會記錄每一位員工的時數,只要每滿1040個小時,薪水、職等就會自動往上加一級;主管等級則是用簽訂年薪的方式,換算下來一個月大約是6萬元薪水起跳。
「只要待得越久,收入就會越高,這就是美式公司的好處,沒有所謂等老闆加薪這回事,超級公平!」
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賴熊進一步指出,且公司落實開放政策,每個升遷職位公告出來,大家人人平等都有權利去爭取。
但再怎麼好也總是有缺點,不公平的地方就是「同事、主管的勾心鬥角」,這才是一個人願不願意待下去的關鍵,熬過了就是你的。
至於有沒有辦法順利爭取到升遷職位,其實早就內定了「有關係就沒關係」,其餘就得看個人能力跟運氣了。
影片一出吸引網友們熱議,「難怪好多人一做就10幾年」、「我姑姑是收銀部,姑丈是倉儲部的」,不過也有不少人好奇到底要去哪裡應徵,因為人力銀行並沒有相關職缺。
一目十行能力必備 出包沒人幫因為是「敵人」
《中時新聞網》報導表示,有好市多資深員工透露,雖然公司福利好、保證加薪,但是一大早就必須到賣場清掃、收店整理貨架,很常下班已經是半夜11點。
不論男女生,工作都非常辛苦,搬重物、推手推車、收銀、折疊服飾區的衣物,重複動作長達8小時,不如想像輕鬆。
另外賴熊也表示,當消費者購物完後,門口檢查單子的工作人員必須練就一目十行的能力,因為一旦被主管抽考答不出來、不懂裝懂,出事沒有人會幫你,「因為大家都想轉正職,你就是同事的敵人啊」。
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本文授權自今周刊,原文見此。
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