裁員應先裁H-1B者？亞馬遜員工匿名文稱「他們與美無牽連」引議

匿名職場論壇TeamBlind日前出現亞馬遜(Amazon)員工發文指稱，國會應該通過立法要求企業裁員時從H-1B工作簽證持有人優先下手，因為這些員工除了工作之外與美國沒有牽連，可以回到家鄉另覓新職，甚至連信用卡卡債、汽車貸款、房屋貸款都能不管直接走人，毫無後顧之憂離開美國。

「金融快報」(Financial Express)18日報導，一名亞馬遜美國員工在TeamBlind論壇發文立即引發兩極化討論，不少網友提出反駁意見說，美國原本就是由移民建立的國家。

這名員工發文指出，裁員應該先砍H-1B工作簽證持有人的原因在於，這些員工除了工作之外，在美國並無任何牽連，飯碗丟了可以回去母國重新找工作，「幾乎所有H-1B簽證家庭都保留他們自己的文化，即使孩子是在美國出生，回到雙親的祖國也不會有任何適應問題」。

文中表示，H-1B工作簽證持有人在美國可以累積信用卡卡債，或者車貸、房貸直接違約就走人，毫無後顧之憂離開美國，「我們這些公民如果被裁員，卻沒有其他地方能去，我們還要帳單要繳，我們也不能任憑貸款違約而離開美國，我們在美國有根深柢固的家庭淵源」。

發文者寫道：「裁員不是以工作表現為依據，我不明白為何國會不能通過法律，要求企業在裁員時應該對H-1B簽證或其他臨時員工優先下手。」

某些網友支持發文者觀點，認為先裁員H-1B工作簽證持有人有助於保護美國「文化結構」，在道德上說得通，且為必要手段。另一派網友則說，發文者應該想辦法提升個人技能，不要散布仇恨。

其他網友則指出，任何出現大規模裁員的企業其實都不配擁有H-1B簽證員工以及L1簽證、H4簽證，更別談OPT/CPT實習計畫。