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溫網/直落3拍落約克維奇奪冠美夢 阿爾卡拉斯衛冕成功再寫紀錄

公司文具、資料莫名失蹤 在新人抽屜找到卻大逆轉「犯人不是他」

一家公司發現員工的失物都在某新人的抽屜裡找到,但詢問過後卻出現意外內情。示意圖,非當事人及事物。圖片來源/ingimage
一家公司發現員工的失物都在某新人的抽屜裡找到,但詢問過後卻出現意外內情。示意圖,非當事人及事物。圖片來源/ingimage

企業在挑選人才時,除了學歷、能力以外,個性的評估也是相當重要。否則就算其他條件再好,但如果有些個性上的問題,不只可能不適任本身的工作,還可能破壞團隊和諧,造成整體的傷害,因此需要多加留意。

根據日本媒體「日刊SPA!」報導,一位化名市川的36歲企劃經理,目前在一家app開發公司上班。有次公司錄取了一些能力不錯的新人,讓市川相當期待。然而,就在新人們入社一週後,公司裡就常有簡報資料不翼而飛,或者抽屜裡的文具消失的異常現象。

儘管簡報還留有電腦原檔,文具也都是些紙筆類的小東西,並不會構成太大的問題,但同樣的情況一再發生,也讓許多人感到相當頭痛。後來,新人B突然舉報一位新人A,說在他抽屜裡發現消失的文具。然而新人A平時處事嚴謹,不像是會偷東西的樣子。

於是,市川找來新人A問話,新人A澄清,這起騷動剛發生的時候,他人正在九州出差研習。但是,他在離開公司前,將自己抽屜的鑰匙交給了新人B,告訴他抽屜裡有一些重要資料,如果有需要就把鎖打開。換句話說,新人A認為抽屜發現的那些失物,都是新人B放進去後栽贓給他的。

市川認為新人A的澄清合情合理,因此找來新人B詢問。新人B這才坦承自己犯下了那些錯誤,並向新人A道歉,最後在半年後左右離職。後來市川還在公司內強化監視攝影,以免類似事件再度發生,造成公司內部的動盪。

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