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佛心老闆自減百萬薪…員工薪水7萬起跳 6年營收翻2倍

美國西雅圖信用卡處理公司「Gravity Payments」執行長普萊斯6年前自砍薪水,讓全體員工享有每年至少2百萬台幣的基本工資。畫面翻攝:Instagram/danpriceseattle
美國西雅圖信用卡處理公司「Gravity Payments」執行長普萊斯6年前自砍薪水,讓全體員工享有每年至少2百萬台幣的基本工資。畫面翻攝:Instagram/danpriceseattle

總部位於西雅圖的信用卡資料處理及金融服務商Gravity Payments執行長普萊斯(Dan Price)六年前將全體員工薪資提高至7萬元起跳,引發對公司前途的揣測;六年後的現在,這間公司的業務依然蓬勃,員工的凝聚力、忠誠度也大大提高。

普萊斯賣房加薪 自己薪水也7萬

哥倫比亞廣播公司(CBS)報導,普萊斯在六年前做出一個大膽的決定,將全體員工的薪資拉高到至少7萬元;為了付出這麼多薪資,普萊斯自己減薪100萬元,還賣掉一棟房子,動用一部分存款,而普萊斯現在每年的薪資也是7萬元。

學者:顛覆外界對企業經營認知

美國執行長的薪資平均為一般員工的320倍,因此普萊斯的決定可謂創舉;西雅圖華盛頓大學商學院助理教授哈芬布拉克(Andrew Hafenbrack)表示,此舉顛覆外界對企業經營的認知。

有些人覺得他是英雄,也有人預測此舉風險大,公司遲早會破產;然而如今Gravity的員工幾乎增加一倍,營收則翻了兩倍。

員工買房成家 甚至集資買車送老闆

普萊斯表示,他的公司員工忠誠度大幅提高,離職率銳減,與客戶互動的經驗增加,讓業務得以蒸蒸日上;此外,更多員工得以買房成家,甚至集資買車送他,讓他覺得一切作為都有回報,且比以前更快樂。

員工中夫妻檔陳凱莉(Carrie Chen,音譯)及富蘭克林(Alex Franklin)近期喜迎新生兒,並指Gravity的加薪讓他們能養兒育女;陳凱莉還說,擁有一個孩子、一個家庭、一個美好生活,生生不息,像是走在前往「美國夢」的康莊大道上。

疫期員工自動減薪 疫後老闆補發

Gravity沒有免於新冠疫情衝擊,去年3月業務大降55%,公司現金無法維持四個月,當時一批員工自願將薪資減至4萬元,公司也很快度過危機,還補發了之前自願削減的薪水。

哈芬布拉克表示,Gravity的發展表明,企業要獲利、要成功,墨守成規不是唯一選擇,有時也可以跳脫過往思維。

普萊斯盼拋磚引玉 大公司不跟進

普萊斯則表示,整個商業經營體系都認為,提高報酬率及工作效率,盡可能壓低風險是首要目標,因此沒有任何大公司效法他們的腳步,但是他還是希望能拋磚引玉。

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