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瑞安航空執行長奧萊利(Michael O’Leary),曾任會計師。 路透
瑞安航空執行長奧萊利(Michael O’Leary),曾任會計師。 路透

摘要

1.當航空界鼻祖西南航空被迫終結半世紀的「自由選位」政策以自救時,大西洋彼岸的瑞安航空正處於巔峰。

2.這家被戲稱為「除了座位,其餘免談」的超低成本航空,憑藉「會計師思維」與冷峻的成本控制,在過去三年股價創造130%的驚人漲幅。

當屢次成為商學院經典案例的西南航空(Southwest Airlines)為了增加營收,終結實施超過50年的「自由選位」政策之際,大西洋彼岸愛爾蘭的瑞安航空(Ryanair),股價卻在過去三年間上漲約130%,而且淨利率還能達到15%,遠高於全球航空業平均水準4%。

這背後,源自於一場「會計師的勝利」。

現任瑞安執行長奧萊利(Michael O’Leary),曾任會計師,1988年加入該公司的第一個職位其實是財務長。他借鏡西南的低成本模式,並將其優化到極致,其核心在於選擇收費較低、不熱門的二線機場,並使用波音737單一機型,大幅減少維護與飛行員培訓成本。

同時,瑞安盡可能縮短停機時間,讓飛機保持在滿載飛行狀態。反觀利潤低迷的西南機隊數量排名全球第四,僅次於美國三大傳統航空,但在每日營運班次、載客總數卻輸給瑞安,顯示瑞安飛機周轉率極高。

為了支撐這套系統,瑞安採行與一般航空「樞紐模式」(Hub)有別的「基地模式」(Bases)。美國廉航精神航空前執行長包丹薩(Ben Baldanza)分析,樞紐模式是把旅客集中到大型機場後,再讓旅客轉機飛往最終目的地,但基地模式是飛機從基地出發,飛往目的地後立即折返基地。

這不只提升瑞安飛機利用率,也讓瑞安機組人員每天能回家睡覺,不僅大幅減少航空公司在飯店費用的支出,更能降低機師疲勞。

此外,瑞安商業模式也相當保守,只賣兩種產品,就是飛機上的座位和行李額度,機上沒有WiFi、充電座,甚至座椅無法傾斜。這種策略,讓想在瑞安飛機上安裝星鏈(Starlink)衛星WiFi的馬斯克碰了一鼻子灰,甚至在指責奧萊利是笨蛋後,威脅要收購該公司以示報復,卻因非歐盟公民而無法成事。

除了把成本降到最低、不強調服務品質,另一個瑞安能成功的關鍵字,則是「靈活」。

即便規模龐大,但瑞安反應極快,會迅速把飛機重新分配到報酬率最高的航線。例如,2026年因為機場收費上漲,它就大幅縮減多個西班牙機場的運力。

面對市場變化,瑞安也很懂得靈活運用對手弱點,2021年義大利航空(Alitalia)倒閉後,迅速佔領該國40%國內市場,也趁著斯堪地那維亞航空(SAS)疫後積弱不振,大舉進攻該公司大本營瑞典、丹麥。

而在疫情期間,瑞安卻反向保留多數飛行員與員工,使其能在旅遊復甦時快速反應,同時能在波音急需訂單時,以低廉價格購入大量新機。

種種策略,都顯示奧萊利從財務觀點出發的策略成功。《經濟學人》分析,瑞安崛起尚未止步,一筆高達300架波音737MAX的巨額訂單,將在2027年開始交付,將進一步降低成本,並推動該公司在2034年載客總數達3億人次目標。

瑞安的成功,在於它不僅「效法」,更是「解構」西南。它保留快速周轉的基因,卻捨棄傳統服務的溫情,將航空業轉化為追求極速與低價的「基地調度遊戲」。然而,這場會計師的勝利能否持續到最後,還得看波音交機是否準時,以及燃油、勞動、維修等成本是否侵蝕獲利。

資料來源:The Economist、Forbes、FT、Simple Flying

※本文由商業周刊授權刊載,未經同意禁止轉載。

※更多精彩報導,詳見《商業周刊》網站。

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