15億天價挖角被拒 Meta踢到鐵板

Meta執行長查克柏格(Mark Zuckerberg)從OpenAI挖角的對象已超過百人，並已聘用至少10名。不過最近傳出，查克柏格碰了AI界最硬的釘子；去年9月離職的OpenAI前技術長穆拉蒂(Mira Murati)及她所建立的新創公司Thinking Machines Lab團隊，拒絕了查克柏格所開出10億元年薪、總薪酬上看15億元的提案。

華爾街日報報導，幾個月前查克柏格聯繫了穆拉蒂，提議收購Thinking Machines Lab，卻遭拒絕。之後查克柏格加足馬力挖角，接下來的幾周聯繫了穆拉蒂手下十幾名員工，試探他們是否願意跳槽，而主要目標是首席研究員兼聯合創辦人塔洛克(Andrew Tulloch)。

為說服塔洛克，查克柏格開出價值10億元的薪酬方案，若加上最高獎金和股票，六年內的價值可能高達15億元。塔洛克依然拒絕了，他的同事們也都沒有一個人跳槽。

Meta發言人斯通(Andy Stone)稱這份報價不準確且荒謬，更說Meta沒興趣收購穆拉蒂的公司。

事實上塔洛克是不願「回娘家」。他攻讀碩士學位前曾在臉書(Facebook)擔任過18個月的機器學習工作，隨後到AI研究小組工作，一路做到頂尖的傑出工程師(Distinguished Engineer)。2016年OpenAI總裁布羅克曼(Greg Brockman)試圖邀請塔洛克加入成為創始員工之一，然而當時塔洛克在臉書的年薪為80萬元，OpenAI只給17.5萬元年薪加12.5萬元年度獎金，所以當時並沒有加入。過了七年，OpenAI的ChatGPT開始風靡後塔洛克終於加入。

知情人士透露，OpenAI研究人員之所以拒絕Meta，是因為他們相信OpenAI最接近打造通用人工智慧(artificial general intelligence，AGI)，他們希望在規模較小的公司工作，擔心自己的成果會被用在Meta這種廣告驅動的產品上。OpenAI員工、前員工或其創辦的新公司經常成為查克柏格的挖角目標。然而大部分AI界的先驅者都以創造AGI來吸引人才，OpenAI的共同創辦人奧特曼(Sam Altman)、馬斯克(Elon Musk)更將這項使命昇華成近乎宗教般的信仰。