快訊

調高換股比例?台新金、新光金20:00開重訊記者會

獨/新光金、台新金最新換股比例出爐!1股新光金換0.672股再加特別股

香港羽賽/頭號種子戴資穎輕鬆闖關 第二輪又碰台北賽輸球對手

彭博:中國警告日本 會嚴厲報復進一步的半導體管控

中國傳出在近期會面屢屢警告日本,若日方對中國實施進一步的半導體管控措施,中方將嚴厲報復。路透
中國傳出在近期會面屢屢警告日本,若日方對中國實施進一步的半導體管控措施,中方將嚴厲報復。路透

彭博資訊引述知情人士說法報導,中國大陸已向日本提出警告,如果東京方面進一步限制向陸企出售晶片製造設備並提供相關服務,陸方將對日本採取嚴厲的經濟報復。這使得美國領頭推動要切斷中國取得先進技術的行動更添複雜因素。

消息導致日本半導體股2日盤中重挫,東京威力科創一度下跌1.9%, Lasertec和Disco分別重挫多達2.8%與3.3%。

知情人士透露,中國高層官員在近期與日本官員的會議上,屢次提及上述立場。豐田汽車私下向日本官員表達的一個具體疑慮是,如果日本實施新的半導體管控措施,北京可能會切斷生產汽車時不可或缺的重要礦物的對日供應。

其中一人表示,豐田是日本最重要的公司之一,而且深度參與日本的晶片政策,例如台積電在熊本設廠,而豐田是投資者之一,這樣的事實就可看出這點。這使得日本官員在研擬祭出任何新晶片出口管制措施時,不但要考量東京威力科創(Tokyo Electron)等半導體設備製造業者,還得考慮豐田汽車等業者。

美國一直施壓日本實施更多限制措施,限縮包括東京威力科創等業者把先進晶片製造工具賣給中國大陸的能力,做為箝制中國半導體發展的行動一環。一些人士透露,在相關協商中,美國高層官員持續致力於與日方研擬措施,確保重要礦物的充足供應,尤其是因為中國去年對鎵、鍺和石墨實施限制措施。

日本對於跟進美國的行動有所顧慮,有其歷史淵源。在2010年,中日船隻在釣魚台海域發生撞船事件後,中國暫停向日本出口稀土。此舉衝擊日本電子產業,還可能切斷利用中國稀土在日本生產的強力磁鐵供應。此後,東京方面努力減少對中國稀土進口品的仰賴。

一些消息人士說,拜登政府有自信可平息東京的疑慮,並且在今年底前與日本達成協議。

然而,美國存在更激進的選項。美國一直在行使外國直接產品規定(FDPR)的權力,這條規定允許華盛頓控制在全世界製造、含有美國技術的產品銷售。

在近期協商中,美國官員迄今仍未對日本和其他主要盟國動用這項權力。一位高層官員說美方較傾向用外交手段達成目的,但也不排除動用FDPR。

另外,美日要達成相關協議的時間點也增添複雜因素,因為美國總統大選11月將至,而日本首相案田文雄也規劃本月辭職卸任。但日本高層官員說,岸田卸任應不致影響與美國的協商,因為東京政府對政策已建立共識。

日本經產省沒有立即置評。東京威力科創不予置評。豐田發言人表示,該公司持續考慮最佳採購策略以滿足客戶的需求,而不僅限於礦產資源。

中國外交部在聲明中表示,反對任何國家將正常貿易政治化並引誘其他國家加入對中國的技術封鎖。

日本 東京 美國

延伸閱讀

日本廣島診所疑飄氯氣 9人身體不適

來日本泡美人湯 首開箱5億改造重現秘境「伊東合資」

日本研究:通學時間逾1小時 憂鬱風險增1.6倍

日遊客嫌北市動物園舊「可以不用來」 大批國人挺一特質:沒有輸

相關新聞

總統辯論登場在即…美股早盤漲跌互見 台積電ADR、蘋果齊摔

美國總統候選人賀錦麗與川普的首場電視辯論,將在10日晚間(台灣11日上午)登場,美國8月消費者物價指數(CPI)又將在1...

台積電經濟效益預測大幅上修 等於熊本勞工平均一年加薪38萬日圓

日本九州金融集團(FG)公布最新預測,指台積電進駐熊本縣2022年至2031年間帶來的經濟效益將達11兆1920億日圓,...

美股早盤漲逾200點...台積電ADR漲3% 投資人對軟著陸仍具信心

在經歷上周重挫後,美股9日早盤走高,雖然本周稍晚還有至關重要的通膨報告,但投資人仍對美國經濟軟著陸抱持樂觀前景。

曾警告計畫關閉數百間門市 美零售巨頭Big Lots聲請破產

路透報導,美國折扣家居用品零售商Big Lots在9日表示,已依據美國破產法第11章啟動破產程序,還說他們已獲得7億75...

輝達股價1天驚跌9.5% 黃仁勳的好策略為何會被美司法部盯上?

美股AI霸主輝達(NVIDIA)3日股價驚跌9.5%,台股剉著等。原因並非Blackwell晶片設計瑕疵,而是美國司法部的反壟斷調查出現新進度。早在8月底財報未公布前,外媒就爆料,司法部正調查一間輝達收購的以色列新創公司Run:ai

「周休三日」沒人愛?日本僅8%公司採用 專家揭好處:可改善人口下滑

日本向來以勤奮工作聞名,但為了解決過勞問題,同時符合世界趨勢,日本政府近年開始推廣「四天工作制」,並提供免費諮詢和補助金。但數據指出,只有8%的企業願意採用這種工作模式,要改善職場文化,看來還有很長一段路要走...

商品推薦

udn討論區

0 則留言
規範
  • 張貼文章或下標籤,不得有違法或侵害他人權益之言論,違者應自負法律責任。
  • 對於明知不實或過度情緒謾罵之言論,經網友檢舉或本網站發現,聯合新聞網有權逕予刪除文章、停權或解除會員資格。不同意上述規範者,請勿張貼文章。
  • 對於無意義、與本文無關、明知不實、謾罵之標籤,聯合新聞網有權逕予刪除標籤、停權或解除會員資格。不同意上述規範者,請勿下標籤。
  • 凡「暱稱」涉及謾罵、髒話穢言、侵害他人權利,聯合新聞網有權逕予刪除發言文章、停權或解除會員資格。不同意上述規範者,請勿張貼文章。