招聘退燒 今年雇用人數料減5.8%…畢業生求職不易

專家預估,今年畢業生的受雇比率較去年減少5.8%,雇主的選擇較多,社會新鮮人找到理想的工作較為不易。圖為亞利桑納州梅莎社區學院的畢業典禮。(美聯社)
專家預估,今年畢業生的受雇比率較去年減少5.8%,雇主的選擇較多,社會新鮮人找到理想的工作較為不易。圖為亞利桑納州梅莎社區學院的畢業典禮。(美聯社)

個人理財網站Bankrate高級經濟分析師翰瑞克(Mark Hamrick)表示,美國經濟又達到另一個月的就業增長,儘管失業率小幅增長至3.9%,但已經連續27個月低於4%,就業市場比預期的更強勁,然而,初入職場的年輕人可能會遭受一些挫折。

期望年薪10萬不現實

商業網路組織BNI.com創辦人密斯納(Ivan Misner)說:「大學畢業生通常會期望獲得年薪10萬的管理工作,這是不現實的。」

密斯納指出,今年起薪與去年一致,但畢業生的期望與他們的實際所得可能不一致;根據ZipRecruiter的資訊,最近大學畢業生的平均年收入略高於6萬2000元。

一些雇主正在縮減招聘計畫,根據全國大學和雇主協會(National Association of Colleges and Employers)的報告,整體上,2024年畢業生的預測雇用人數比去年少了5.8%。

回疫前招聘正常狀態

報告發現,預測人數下滑發生在新冠疫情後出現的招聘熱潮之後,表明今年的下跌情況是回復到「正常」的招聘狀態。

根據Monster的「2024年畢業生狀況」報告,2024年畢業生現在認為,至少與去年相比,雇主在就業市場占上風,因為有更多人競爭更少的職缺。

然而,進入就業市場的年輕人有幾件事不願妥協,尤其是在保持工作與生活平衡方面。

多數盼混合遠距工作

Monster發現,畢業生優先考慮彈性的工時和心理健康支持,大部分人希望能有混合在家工作和到辦公室的工作時間,多達60%甚至表示,他們不會到要求一周五天都在辦公室工作的公司求職。

Monster職涯專家維琪·薩萊米(Vicki Salemi)說,今年的畢業生在新冠疫情流行時正在讀高中,他們只知道工作型態有多種選項,「對於他們來說,多種選項不是新常態,而是正常情況。」

薩萊米說,擁有遠距工作機會的公司使求職者可以撒下更大的網,找工作能超越地區限制。

但是,剛起步的新鮮人可能沒有太多遠距工作的選項,根據Gusto的另一份報告,與其他年齡組相比,20歲至24歲的全職工作者較不可能完全遠距工作,部分是因為資歷水平不夠。

雖然就業市場仍然火熱,但專家評估,現在是雇主較占上風,剛畢業的社會新鮮人要有心理準備。圖為愛默蕾大學的畢業典禮。(讀者張雅媛/提供)
雖然就業市場仍然火熱,但專家評估,現在是雇主較占上風,剛畢業的社會新鮮人要有心理準備。圖為愛默蕾大學的畢業典禮。(讀者張雅媛/提供)

新鮮人 美國 遠距

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