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日本薪資水準30年來原地踏步 淪富裕國家後段班

以購買力平價(PPP)計算,日本過去30年來平均年薪僅成長4%,薪資水準止步不前,主因是企業壓低工資、勞工較不看重薪資及非正式就業人口比重增加。路透
以購買力平價(PPP)計算,日本過去30年來平均年薪僅成長4%,薪資水準止步不前,主因是企業壓低工資、勞工較不看重薪資及非正式就業人口比重增加。路透

最新數據顯示,南韓、歐美國家的平均年薪在過去30年來大幅上揚,但日本的薪資水準卻幾乎原地踏步,淪為富裕國家後段班,原因是日本經濟在資產泡沫破裂後,陷入長期通縮,且企業為提升獲利而壓低工資。

共同社報導,經濟合作發展組織(OECD)的數據顯示,以購買力平價法(PPP)計算,日本2020年平均年薪為38,514美元(439萬日圓),僅較1990年成長4%,與美國約50%、英國40%的漲幅相去甚遠。

在35個成員國中,去年日本的平均年薪排在第22名,不到榜首美國69,000美元(791萬日圓)的六成。此外,日本薪資水準在2015年就被南韓超越,目前日韓薪資水準差距約39萬日圓。OECD成員國平均年薪為49,000美元。

日本從1990年代中期陷入「失落的20年」,企業為了提供便宜商品和服務而壓低工資,進而導致消費者縮減支出,民生消費陷入停滯,陷入惡性循環。

此外,勞工認為保住飯碗比工資高低更重要,以及非正職就業人口(平均薪資低於正職員工)占勞動市場的比率,已從30年前的約兩成增至近四成,都是薪資凍漲的原因之一。

在安倍晉三擔任首相時期,安倍政府不斷呼籲企業界加薪,以幫助日本擺脫通縮。

隨著日本薪資談判「春鬥」年年登場,主要企業在2014到2020年間調薪至少2%,但這仍對鼓舞中小企業及非正職市場等各領域漲薪的效果有限。

日本經濟 薪資凍漲 美國

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