疫情網購生意旺 亞馬遜增聘引關注

亞馬遜在疫情間增聘了40多萬名員工。(Photo from網路截圖)
亞馬遜在疫情間增聘了40多萬名員工。(Photo from網路截圖)

疫情失業潮中,亞馬遜竟逆向操作,平均每天招聘1400人。根據媒體統計,在疫情經濟大蕭條期間,電商龍頭亞馬遜反而多聘用了40多萬名新員工,其中大部分是倉儲工作人員,其次是軟硬體工程師,以應對大幅湧至的網購用戶。但大量的倉儲員工群聚,也引發健康和染病疑慮,以致遭到強烈抨擊,專家也擔憂亞馬遜的勢力很可能造成嚴重的壟斷現象。

連鎖龍頭逆向聘人

紐約時報報導,亞馬遜在今年總計已經多聘僱了超過40萬名員工,其中還不包括購物季招募的約10萬名臨時工。

亞馬遜新雇的員工主要是為了應付疫情期間,大爆炸的網購倉儲物流,且不只是在美國,只要有亞馬遜倉儲點的國家,都有人受惠於亞馬遜的聘僱。另外一個大量在疫情間招募員工的為零售店龍頭沃爾瑪,雖然沃爾瑪改推行路邊取貨和網購,仍然需要大量工作人員維持物流和倉儲供貨的穩定,且聖誕節將至,美國國家零售聯合會預估,今年的假期銷售額(尤其以網路購物為大宗)會增長約三成。

媒體分析,亞馬遜的員工增長和聘僱速度在美國企業史上創下記錄,甚至超越20年前,沃爾瑪剛興起時曾增加了23萬名員工。經濟學家和歷史學家認為,亞馬遜的聘僱盛況,像是戰時的雇用狀況,例如二戰初期時,因為造船和房屋重建的需求,因此各企業需要招募大批工人。

長期恐成壟斷現象

星報報導,即使亞馬遜在疫情間貢獻大量工作,拯救許多失業人士,但長期來看,亞馬遜的勢力只會一直擴大,這對政治和經濟長期而言都不是好事,尤其亞馬遜在疫情間屢傳出倉庫工人確診,卻都沒有妥善處理。

華盛頓大學歷史教授、撰稿人瑪格麗特.奧瑪拉甚至直言「我們快變成亞馬遜國」。他認為,不只是壟斷問題,且亞馬遜目前在美國各大州都有倉庫據點,可以更貼近客戶,某方面來說也會擴大政治影響力。歷史上表明,任何國家過於依賴少數企業主,都不會有好下場。

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