違法讓勞工加班日本公司 近4成跨過勞死界線

日本政府厚生勞動省日前到3萬多間公司內進行調查,發現近半數公司違法讓員工超時加班。  聯合報系資料照片
日本政府厚生勞動省日前到3萬多間公司內進行調查,發現近半數公司違法讓員工超時加班。 聯合報系資料照片

日本政府厚生勞動省日前到3萬多間公司內進行調查,發現近半數公司違法讓員工超時加班;違法公司中更有約37.1%,平均每月讓勞工加班時數超過「過勞死界線」80小時。

日本放送協會(NHK)報導,厚生勞動省上年度因為接獲勞工申訴等,針對疑似讓勞工違法加班的3萬2981間公司進行調查。

結果顯示,違法讓勞工超時加班的公司多達1萬5593間,占調查整體比率約47.3%。

違法態樣包括兩種,一種是沒有跟勞工簽署加班必要的勞資加班協定,另一種則是讓勞工加班超過協定規定的加班上限時數。

根據厚生勞動省調查,日本有半數以上企業都有勞資雙方簽訂的加班協定,特別是大企業有9成以上都有簽訂。

在違法公司中,有5785間平均每月讓勞工加班超過所謂「過勞死界線」80小時,占違法公司約37.1%;每月讓勞工加班超過150小時的極端案例,也有730間公司,占比約4.7%。

日本政府日前為修正普遍存在的超時工作情況,去年4月起實施工作方式改革相關法案,規範大企業勞工的加班上限時數,並從今年4月起將中小企業納入適用範圍。

厚生勞動省表示,平均每個月讓員工超時加班超過80小時的公司,雖然較前一年度減少,但長時間工作造成勞工健康危害的情況層出不窮也是事實,他們會持續朝促使業者改正長時間工作的方向來努力。

超時加班 日本

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