日經:中國大陸一年多來挖角100多位台積電工程師

日經報導,台積電一年多來被中國大陸挖走100多位工程和經理人員。  歐新社
日經報導,台積電一年多來被中國大陸挖走100多位工程和經理人員。 歐新社

《日經亞洲評論》今天(12日)報導,自去年起,已有100多位原台積電(2330)工程師和經理人員被挖角到中國大陸,從事有大陸政府資金資助的晶片研發製造專案,希望提升中國大陸本土半導體產業能力,降低對外國晶片的依賴。

日經根據多個未具名的消息來源指出,泉芯(濟南)和武漢弘芯這兩家半導體廠商,雖然知名度不高,近來各自挖來50多位前台積電員工,包括工程和主管層級人員來協助發展14奈米和12奈米製程。這樣級別的製程,大約還是落後台積電現在最尖端製程兩到三代,但在中國大陸仍屬相當領先。

泉芯(濟南)和武漢弘芯這類規模較小的公司,多由地方政府資助,日經說,為了向北京中央政府表功,他們很積極在搶人才拼業績。

知情人士表示,弘芯挖角的薪酬待遇最好的可以是台積電的兩倍到兩倍半。台積電很重視人力外流的問題,雖然目前流失的情況還不會立即影響到公司的領導地位。同時也對商業機密和智慧財產保持高度警戒。

消息來源對日經說,防範這些新興競爭者,台積電已經要求生產設備的供應商,簽約確認不得把為台積電客製的晶片生產設備,賣給中國大陸的廠商。

台積電在回應日經採訪時強調,員工是台積電最重要的資產,公司近年的年度離職率一直在5%以下;將繼續致力留住人才、培育人才,提供員工具挑戰性且正面的工作環境與長期職涯發展。

台積電 半導體

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