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祖克柏透露成功關鍵 找員工一定照這原則

2017-06-14 10:00經濟日報 記者林筠╱即時報導

祖克柏表示,好公司與頂尖公司之間的差別,就是企業家有沒有自信聘請比自己還厲害的員...
祖克柏表示,好公司與頂尖公司之間的差別,就是企業家有沒有自信聘請比自己還厲害的員工,而且還不會感到不舒服。(圖/美聯社)
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臉書執行長祖克柏在領英(LinkedIn)共同創辦人霍夫曼的Podcast廣播節目Masters of Scale上表示,企業家若想讓自家公司成功,最重要的關鍵只有一個:找到最好的員工。

祖克柏表示,好公司與頂尖公司之間的差別,就是企業家有沒有自信延攬比自己還厲害的員工,而且還不會感到不舒服。祖克柏說若是自己要直接找下屬,他絕對遵守一項用人原則,也就是若角色互換,「自己願不願意替這個人工作?」

他說:「如果答案是否定的,你還雇用這個人,那麼你的作法也許一時可行,卻不是最佳的策略。」

祖克柏指出,重點不是找到世界上最厲害的員工,而是若想成為有效率的領導者,需要學會拋開自我,雇用自己欽佩的人。

領導者LinkedIn祖克柏Zuckerberg臉書

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