薛瑞元嗆反護理國考改革者「邏輯有問題」 基層揭隱憂：劣幣逐良幣

考選部日前突襲降低護理國考門檻，把難度較高的「基礎醫學」比例調降，衛福部長薛瑞元今再開砲，認為此舉是解決護理人力流失的第一步，反對的人「邏輯有問題」，言論引發基層護理人員炸鍋，痛批衛福部只想「開外掛」，對外衝高人力KPI，實則會造成「劣幣逐良幣」，衛福部應正視問題，解決職場環境、待遇才是正辦。

台大醫院企業工會秘書長邱宇弘重申，目前缺的並不是護理師，對工會而言，改善職場環境、提升待遇，解決跨科支援、不合理加班、高工時等問題，才是留人關鍵。若薛部長認為國考題目與臨床實務有所差異，應就事論事調整題目內容，且應經過完整評估、討論過程，而非匆促調降考試項目佔比。

邱宇弘說，部長的說法，坐實工會一開始的猜測，政府要透過國考改革，在短時間內衝高人力KPI，看似許多人加入職場，但這只會是假象。目前護理師職業比率不到6成，未來若出現大量人力，分母變大，職業率只會再下探。衛福部多年前就向考試院提出下修國考門檻，考試院當時回覆，此作法對護理品質沒有幫助，也會讓外界認為國家棄守護理品質。

邱宇弘強調，降低國考難度對於以專業為核心能力的護理人員而言，有損社會形象，會讓民眾覺得當護理師「變簡單了」，連帶也會影響勞資談判籌碼，遑論對於護理專業的影響，都會造成很大損失，衛福部只想著「開外掛」，卻未考量基層心聲。

「對基層護理師而言，衛福部的作法就是『劣幣逐良幣』。」邱宇弘說，衛福部不調整待遇、改善職場不合理對待，一、二年後新制國考的護理師湧入職場，可以想見，衛福部、醫院院方將以人力充足為由，削弱既有人員爭取職場待遇的聲音，簡直是準備了「後備軍」，要護理人員「不爽別做」。

薛瑞元今出席活動前受訪表示，考選部將國考中「基礎醫學」占比，由原來20%調降為10%，是為了解決護理師流失的問題，反對者「邏輯有問題」。改善人力本就須從教、考、訓、用等方面重新檢討，而目前是處理考試問題，希望藉由提升考試的及格率，讓想從事護理工作的人，不要被基礎醫學拖垮，有機會可以進入職場、充實人力，至於其他職場環境的問題，將會再一一處理。

考選部公告，專門職業及技術人員高等考試醫事人員考試規則第12條，護理師類科將調整為「護理專業應試科目基本護理學與護理行政、內外 科護理學、產兒科護理學、精神科與社區衛生護理學各占12.5%，合計90%；基礎醫學科目10%」，將自113年3月31日施行，適用該年度第2次專門職業及技術人員高等考試護理師考試。