外送員車禍亡 北市勞檢業者涉違反7項職安法規
國慶連假期間接連發生外送平台foodpanda、UberEats共2名外送員遭遇車禍身亡，勞動部北區職安中心與桃市、北市勞檢處今也對2業者進行勞動檢查，最後認定外送平台與外送員應是「僱傭關係」；北市勞檢處今晚表示，UberEats未給與近日的罹災者家屬喪葬費及死亡補償、未替外送人員投保勞保等情況已涉及違反7項職業安全衛生相關法規。
針對UberEats外送員車禍身亡事件，北市勞檢處今天針對香港商比錫茲公司（UberEats）、UberEats合作的貨運業者－易得汽車貨運公司進行勞動檢查；另會同職安中心、桃園勞檢處對富胖達公司（foodpanda）進行勞動檢查，確認外送人員與平台業者間之勞務關係及相關責任。
北市勞檢處表示，UberEats主張與易得公司為合作關係，而易得公司與外送員為承攬關係，經查發現UberEats外送人員於外送過程中仍要遵循UberEats所訂定規則，而UberEats與易得的合約又載明不得與競爭者有合作關係，加上美食外送業務為UberEats核心業務，不可無外送員，因此外送員與UberEats具人格、經濟、組織從屬性；依照最高法院判例，可從寬認定為雇傭關係。
勞檢處也說，檢查過程也發現UberEats未給與近日的罹災者家屬喪葬費及死亡補償，也未替外送人員投保勞保，同時未設安全衛生業務主管等情況，涉及違反7項職業安全衛生相關法規；而易得公司、foodpanda則都有未訂定工作守則等情況，分別違反6到9項職業安全衛生相關法規；針對近期外送員車禍死亡頻傳，市長柯文哲以責成市府單位成立「外送員權益保護專案小組」，研擬外送員相關保護措施。
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