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郝明義:威嚇女空服員 顯露長榮男性沙文主義深重

2019-06-27 07:44聯合報 記者何定照╱即時報導

長榮空服員罷工事件沸沸揚揚,出版人郝明義在臉書上表示,他長期搭長榮,要給長榮航空建議:請不要以為這次對一群罷工女空服員進行威嚇、寸土不讓,就是其企業文化的勝利,因為那只是顯露長榮男性沙文主義及威權積習有多深重。

郝明義說,近二十年來,在國籍航空裡,他一直是非長榮不搭。一方面他覺得更多些飛安,另外也很享受她們空服員溫柔的服務。也因此,很感謝這次長榮空服員的罷工,讓他有機會看清長榮的真面目。

他說,很慚愧,以前都沒注意到長榮的空服員清一色是女性。看了這一個星期的新聞,有一則談去年19名空姐的「巴黎事件」,另一則一位已經離職20年的空姐的投書,讓他印象深刻,也可以掌握到長榮航空的經營核心要點。

他說,簡單地說,就是杮子挑軟的吃。在機師和空服員之間,長榮是把空服員當軟杮子;空服員裡,長榮不用男性,是把女性當軟杮子。長榮只要讓機師避免發生墜機這種飛安事件,他們怎麼讓女空服員當「阿信」就不在大家的注意焦點之內了。

他表示,這次罷工,到昨天新聞報導只有一位機師來聲援罷工的女空服員,另一位機師來了還是反聲援,可以看出長榮的杮子挑軟的吃策略有多麼成功。

所以,一如那位投書者所言,不論罷工結果如何,至少讓大家有機會看得清長榮航空如何對待員工。至少對他是如此。

也因此,他同意有些人所言,空服員罷工提了八個訴求,重點順序是有些問題。如果空服員能把自己受的不合理待遇,尤其是清一色女空服員在一個大男性沙文主義企業裡種種不合理的待遇講在前,講得更清楚一些,應該會取得社會大眾更多的同情和支持。

他說,長榮航空如果真的要立下表率,那就應該守要守的,讓可讓的。別再拿一群首開民營航空企業罷工,沒有經驗的女人發狠。對女空服員有一些讓步,不要秋後算帳,其實一點也不有損於你們的雄赳赳氣昂昂。

他說,不然長榮內部這種大男人主義、威權主義的組織文化本身就是壓力鍋,或者說定時炸彈。

他表示,長榮既然這麼多年非女性不用空服人員,這次就傾聽一下這些女性空服人員的聲音,練習一下柔性溝通吧。否則,光是想到那些女空服員溫柔的服務之後有這麼多挑軟杮子吃的大男人,就讓人不想搭長榮了。

圖為大塊文化董事長郝明義。 圖擷自郝明義Rex How
圖為大塊文化董事長郝明義。 圖擷自郝明義Rex How
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長榮航空空服員罷工

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