平均264萬!台積電分紅逾2061億創史高…網:當不了員工只好當股東

台積電核准2025年員工業績獎金與分紅平均達264萬元創歷史新高,引網友熱議「當不了員工就當股東」共享獲利。歐新社
台積電核准2025年員工業績獎金與分紅平均達264萬元創歷史新高,引網友熱議「當不了員工就當股東」共享獲利。歐新社

護國神山再度出手。台積電(2330)董事會核准2025年員工分紅總額逾2,061億元,平均每名員工可分到264萬元,年增超過三成,消息一出立刻在股板引發熱議,有人羨慕、有人成酸,也有人直言「當不了員工,就當股東」。

台積電首度赴日本熊本廠召開董事會,決議核准2025年員工業績獎金與酬勞(分紅)總額約新台幣2061億4592萬元,創歷史新高。其中約一半為已按季發放的業績獎金,另一半分紅約1030億元,將於今年7月發放。以去年底可參與分紅的7.8萬名正職員工計算,平均每人可分得264萬元。

同日董事會也通過2025年財報,全年營收3.8兆元、年增31.6%,稅後純益1.7178兆元、年增46.4%,營收與獲利雙雙創新高。

不少網友直呼羨慕,認為高分紅是實至名歸,也再次驗證「輪班救台灣」的含金量,「豪爽啊」、「還有缺人嗎?」、「那麼累 辛苦錢 應該的」、「感謝這些台積精英,讓大家一起賺錢」、「不能當員工,就當股東啊!」、「全台房價都gg害的吧」、「十萬青年十萬肝GG輪班救台灣」、「錢太香」、「好爽」。

也有網友質疑「平均值」的代表性,或點出高薪背後的代價與現實壓力,「用平均來騙人喔」、「好一個平均」、「平均一顆睪丸論」、「有錢沒命花」、「賺時間賺健康賺財富 員工其實只能賺錢而已」、「進台積後,生活開銷也會變高」、「好奇中位數是多少」。

※免責聲明:本文僅為個人觀點與紀錄,而非建議。投資人申購前需自行評估風險,詳閱公開說明書,自負盈虧。

2330台積電

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