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最強創業指南!掌握四大建議 人人都能無痛開創個人事業

(圖/Unsplash)
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什麼是「大人的周末創業」? 一邊維持正職、領公司薪水,放假時經營個人事業,等上軌道後再離職。大人的周末創業不跑業務、不費體力,而是活用現有的經驗、人脈及興趣,採取最適合自己的戰鬥方式。 早在20年前,作者藤井孝一即開始向上班族提倡這套創業方法,深獲廣大上班族歡迎,連《窮爸爸,富爸爸》作者羅勃特‧T‧清崎都盛讚不已。

《大人的周末創業》本書是AMAZON商業書暢銷NO.1,更是日本上班族人手一本的最強創業指南。藤井孝一根據20,000件以上的創業指導案例,為你超前部署,無痛開啟個人事業!(編按)

文/藤井孝一

獻給大人的周末創業建議

基於這些優勢與缺點,我鼓勵各位展開「大人的周末創業」。以下有一部分是專門提供給大人的建議,與一般周末創業的建議不同,敬請留意。

◉ 建議➀  從本業發掘創業題材

「大人的周末創業」原則上會活用過去在工作中得到的經驗,藉此發掘事業題材。但如果是「一般的周末創業」,選擇與本業相同的領域反而是禁忌,年輕人創業時,建議避開與本業相同的主題。

因為周末創業的工作如果與本業領域相同,就會被公司盯上。而且周末的工作與平日類似,也很難消除壓力。

但長年以來一直都是上班族的大人們,已經在工作中奠定了專業領域, 相信能夠大發豪語:「說到這個,我絕對不會輸!」「關於這點,我有自信。」不好好活用就太可惜了。

提及創業,就會聯想到「開始新的事物」,因此往往會忽略「自己的專業領域」這項資產,但事實上「活用本業」才是最扎實的方法。根據長年協助周末創業的經驗,我可以斷言,從本業領域入門的案例,成功機率較高, 獲得成功的速度也較快,因為基礎已經打好了。

即便現在的工作無法直接成為創業題材,公司中也存在著其他題材的可能性。不妨調職到能夠從事該項工作的部門,或是自己依此開創新事業。

如果做得到,就能一邊領公司的薪水,使用公司資源,同時挑戰創業。順利的話,說不定還能自行獨立創業。就算做不到,別人也搶不走你培養的能力與人脈,可以從運用這些資源開始入門。

無論如何,上班族的身分就是寶貴的「既得利益」。長年為公司鞠躬盡瘁,如今當然要活用公司的資源。我們不應該輕易放棄自身的權利,而是應該物盡其用。我想,這也是嘗盡甘苦的大人所擁有的智慧。

◉建議➁  把興趣當成事業

當然,就算是大人,也可以在完全不同於本業的領域創業。興趣也能當成創業題材。

雖說是興趣,但身為大人,可能為此耗費了一定程度的歲月。其中有些人的知識與技術,就連專家也甘拜下風。實際上,確實有人因為操縱遙控飛機的技術達到專業等級,最後辭去工作,成為專業的空拍機操控者。

除此之外,也有人活用與本業完全無關的證照。譬如在金融機構工作的人,考取了紅酒相關證照,並活用證照舉辦品酒會,當成事業經營。

如果你也有類似這樣的興趣、專長、證照,不發揮在「大人的周末創業」就太可惜了,請務必考慮將其當成創業題材。

◉ 建議➂  不要奢望大幅度的成長

事業的目標就是成長,周末創業也不例外。但是成長需要投資,而投資就會伴隨著風險。

大人必須極力避開風險,因為一旦受創就很難恢復元氣。換句話說,就是必須放棄大幅度的成長。當然,任何事情都有風險,但我們可以將風險控制在自己容許的範圍內。假使大膽投資,將面臨難以承受的失敗。此外,順利成長其實也會帶來不少麻煩,因為責任會變重。如果規模進展到必須僱用員工、租辦公室,都會成為固定成本。

管理的事業愈龐大,撤退也就愈困難。即使有幸得以持續成長,接下來也很快就會遇到接班的問題。超過一定年齡的經營者,最大的煩惱就是接班人。實際上,為此傷透腦筋的經營者也大有人在。

相對來說,經營者就算年屆高齡,也能繼續工作下去。有些人或許會很羨慕他們沒有退休年限的問題,但其實有一部分的人卻是迫於現實而不得不如此。

較晚開創事業的大人,也會較快面臨這個問題。沒有必要現在就開始自尋煩惱,只要控制在一人事業的程度,退休時也只要自己退下來就可以了。

◉建議➃  不要和年輕人競爭

一般情況下,周末創業必須長期面對時間不足的問題,難免必須強迫自己努力。畢竟在缺乏時間與金錢的情況下,只能靠體力與精力來彌補。

然而,大人的體力與精力已經逐漸衰退,恢復精力所需的時間也愈來愈長,最好縮短工作時間,千萬不可過度勉強自己。

大人的理解力也日漸下滑,往往得放棄最新的商業技巧,基於這項理由,最好避開必須與年輕人競爭的事業領域。在創業的世界中,科技發展日新月異,尤其網路副業的世界更是如此。昨日的熱門新星,很快就成了明日黃花。我們這些至今連手機都還不太會用的大人,根本不可能追上。

去了創業講座就會知道,許多號稱講師的人,看起來都跟自己的下屬, 甚至兒女差不多年紀,前去聽講的也都是年輕人。願意放下身段,混在這些人裡面上課當然很好,但實際上應該非常困難。

大人的吸收力比年輕人差,很容易變成班上的吊車尾。對於一直以來頂著好學生光環、進入職場後也擁有一定地位的人而言,遇到這樣的窘境,想必會更加提不起勁。

此外,網路世界也存在著「靠體力決勝負」的面向,譬如「二十四小時即時回覆」或是「重量不重質」等風氣。大人的體力絕對比不上年輕人,所以一開始就放棄爭取相關領域,會是比較聰明的做法。

以上是特別提供給「大人的周末創業」的建議。這裡所提出的建議,當然只是一般情況下的大方向。認為自己「與眾不同」的人,也可以貫徹屬於自己的理念。

周末創業要以專家為目標

遵循以上指示,一一應對「大人的周末創業」的常見狀況,創業的題材必然就能逐漸確定下來。簡單來說,周末創業即是活用長久以來的經驗,以成為專家為目標,譬如接受法人諮詢、幫法人解決問題的顧問或教練等。

專家是最適合活用前面列出的大人優勢、彌補大人局限的職業。既能有效活用本業,也能把風險壓到最低。此外,面對年輕世代時也能占上風。

當然,如果很確定自己想做什麼,就去做自己想做的事情;如果自認為精力與體力不輸年輕人,或是已具備網路相關知識,就請活用這些能力。這樣的情況下,不妨大膽選擇其他創業題材。

實際上,餐廳、軟體開發、不動產仲介、成立新創公司等各式各樣的領域,都能成為周末創業的題材。

給覺得「自己做不到」的人

周末創業不必辭職就能開始,所以不會有什麼損失。即便如此,還是有人覺得「我做不到!」他們口中「做不到」的理由如下:

◉ 沒有時間!

邊上班邊開始周末創業的人,平日白天都在公司,確實會遇到「時間不足」與「難以配合營業時間」的問題。

關於前者,其實上班族有空的時間非常多。譬如平日早晨與傍晚、上班前與下班後,以及假日。當然還是可能不夠用,但這種情況下,不妨果斷放棄「因時間不夠而做不到」的選項。

尤其高齡人士不太可能再往上升遷,也就沒有加班的必要,可以輕鬆推掉聚餐應酬等活動,睡眠時間也比年輕的時候短,可以更早起床,至少我是如此。如此一來,就能把時間空出來。

至於營業時間的問題,上班時間或許無法開會或是回覆諮詢,關於這點,只能想辦法解決。舉例來說,客戶如果有問題,只限透過電子郵件詢問;開會只限傍晚或周末,或是為了會議而請全天或半天的特休。

◉公司不允許!

雖然愈來愈多公司開放員工從事副業,但事實上也仍有許多公司不允許。先不說其他公司,要是自己的公司不行,那就萬事休矣。遇到這樣的狀況只能偷偷進行,小心別被發現。

這種情況下,不妨試著取得公司的許可。大人和年輕人不同,不僅在公司擁有人脈,身段想必也比較柔軟,或許有可能讓公司破例允許。雖然這麼說不太好,但公司對高齡人士可能也沒什麼期待,比較願意睜一隻眼閉一隻眼。

如果還是有困難,至少可以事先開始準備。就算是禁止副業的公司,也不會連員工退休後的準備都要插手,再說,公司也沒有這樣的權力。不妨把創業的內容,當成目前公司的其中一項業務,開始著手進行,這也是一種準備的方法。

舉例來說,可以透過公司內部的轉職管道,調到自己想在創業後嘗試的領域,或是為公司開創新的事業,成為「社內創業家」。

要是做得到這點,就能領公司的薪水,使用公司的資源,為創業進行準備。如果以此與公司談判,說不定還能直接自己出來做。

書名:《大人的周末創業》作者:藤井孝一 出版社:今周刊出版社 出版時間:2020年8月27日
書名:《大人的周末創業》
作者:藤井孝一
出版社:今周刊出版社
出版時間:2020年8月27日

◉ 不敢跨出第一步!

剛開始做一件新的事情,總是讓人不安。回顧剛離開學校,成為上班族的時候,想必也曾焦慮不已。這回換成從工作幾十年的公司畢業,成為創業家,感到不安也是理所當然。

但是,你應該已經培養出創業所需的技能,畢竟公司就是讓你培養能力的「學校」,只不過程度遠高於高職或商學院,而是位居第一線,邊實踐、邊在真正的勝負中學習真本事的學校。

你已經在這樣的學校中學會如何工作。畢業的時刻即將來臨,接下來必須活用所學,靠自己的力量生活。從現在開始,要做好自力更生的準備。

前面提到的林達.葛瑞騰曾說過,過去常見的「教育→就業→退休」人生三階段,將會在未來瓦解,取而代之的是,每個人都會在「教育→上班族/創業家」之間來來回回,人生就是在流浪、了解自己、重新學習與轉職/創業這幾個過程中一再反覆行進。

然而,我們大人已經沒有多餘的時間、精力與金錢,可以重複流浪與轉職。所以至少要在剩餘的時間嘗試「真正想做的事情」或「擅長的事情」。這當然不容易。所以更該趁著此刻還在上班、還有公司的庇護時,先從事前準備開始做起。

※重點整理

· 如果想在退休之後繼續過著幸福的生活,建議邊上班邊進行周末創業。

· 大人自有其優勢與局限。如果想要活用優勢、彌補局限,建議運用自己的資歷,以專家身分從事「大人的周末創業」。


●本文摘自今周刊出版社 所出版《大人的周末創業》



上班族 創業 今周刊出版社 閱讀風向球

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