中年職涯就定型了嗎?暢銷作家黃大米教你35歲轉職必勝密技

書名:《功勞只有你記得,老闆謝過就忘了:化打擊為祝福的30個命運翻轉明燈》
作者:黃大米
出版社:寶瓶文化
出版時間:2020年5月6日
書名:《功勞只有你記得,老闆謝過就忘了:化打擊為祝福的30個命運翻轉明燈》
作者:黃大米
出版社:寶瓶文化
出版時間:2020年5月6日


閱讀小貼士

行政院主計總處10日公布4月工業及服務業薪資調查結果,受疫情影響今年2至4月已經累計淨減少6.6萬受僱員工,離職數創11年新高。這波動盪掀起的離職潮使大家必須重新檢視自己的職涯規劃,除了因疫情被迫解雇「待業者」,以及因疫情感到焦慮不安的「臺幹」或「臺商」首當其衝之外,還有一定程度年資的「中年轉職者」,也同樣需要好好沉澱與省思。

(相關新聞:單月離職數創11年新高 疫情3個月受僱員工淨減6.6萬

資深媒體主管轉業至人力銀行的黃大米,同時身兼心靈勵志書的暢銷作家,在最新出版新書《功勞只有你記得,老闆謝過就忘了》中,撰寫15個化打擊為祝福的紓困方案,包含職涯、夢想和感情,戳破你對世界不切實際的期待,教你「想轉生,先轉念」,並為你的低潮與挫折加油打氣!


文/黃大米

三十五歲是職場分水嶺:過不去時,以即將要離職的心情上班。

每個人都將是或曾經是──三十五歲。

對於年輕的你,這篇是寫給未來的開箱預言。

三十五歲之後,你再也不是一個年輕人了,好像到了這個年紀,所有的莽撞和不確定性應該要塵埃落定。

古人說三十而立,主因是以前的人出社會早。到了現在,大家畢業晚,出社會更晚,三十五而立才比較適當。

當你年過三十五,你可能會擁有一點點錢,一些奢華物質也能無痛入手,你也可能已經晉升到小主管的位子,前途光明。甚至,你可能會有點臭屁或者得意洋洋,以為人生就此坦途……

我想跟你說,那你就錯了。

當你來到中年,隨著你的年紀越大,歲數會成為你的心理負擔。

企業不見得一定會因為年紀不要你,但你一定會因為年紀而變得膽怯,變得瞻前顧後。

如果這時候你已經成家立業,在做選擇時就會更小心翼翼,因為你輸不起。你肩膀上的經濟壓力、你習慣過好日子的生活方式,都像蜘蛛網一樣層層包覆你,讓你在面臨職場挫折時,更覺得茫然、無依靠。

(圖/Unsplash)
(圖/Unsplash)

中年人是備受公司期待的,因為你是企業的新生代主管。

但中年人也是壓力最大的,尤其當你逼近四十歲,或者年過四十時,這時候的你在抉擇工作時,其實很難搞、很龜毛:你要水準以上的待遇;你要週休二日,可以兼顧子女成長;你精明計算通勤時間,太久、太遠的統統不要,仔細評估下班時間不能太晚;你期待在職場上有所發揮,要錢、要位子卻不想要太疲累,因為你的身體已經無法過操、過勞。

中年的你,不能說是眼高手低,卻絕對挑三揀四,因此你必定要知道,如果貿然離職,你的待業時間會比較長。

這和你是否優秀無關,而是由於你設定的條件不低。市場上當然有這樣的夢幻工作,但需要花費時間以及用盡所有人脈,甚至一點點好運來助你覓得職場良緣。

建議年過三十五歲時的你:當你對工作忍無可忍時,請不要率性離職(但如果是因為身體不適,請火速離開,保命最重要)。

既然不要率性離職,那該如何度過這樣難熬的時光呢?請試著做這四件事情。

一、以即將要離職的心情上班

不知道你有沒有發現,同事只要丟出離職單後,會突然變得神清氣爽,神采奕奕,興高采烈,因為深知就算公司有再難忍耐的事情,過陣子就跟自己無關了,再討厭的上司也即將老死不往來,從人生封鎖刪除,上班心情變得很輕鬆。只要心情輕鬆,日子就不難熬了。

因此,當你很想離職,卻因經濟壓力而無法率性離開時,請在自己內心設定離職日期,對自己喊話只忍到那天,改變你每天上班的心情,降低上班的痛苦,也許事情就會好轉。好轉後,搞不好就不想離職了,這不也挺好的嗎?

有時候一份工作做不下去的原因,往往是因為你「太認真」。

二、積極丟履歷

既然都想換工作了,就開始努力想辦法吧!

當你有份工作在手,對於履歷丟出去後沒有回應,會看得比較淡然,得失心較低。當然,也會因為還在職,你評估新工作的標準會比較嚴格、比較挑剔,但這是好事情。畢竟大家都想在一家公司好好發展,不想流浪在各大企業打卡沾醬油,換工作光是又要開一個薪資帳戶、設定密碼等等就很累。

年過三十五,選擇一份適合自己的工作尤其重要,因為入錯行的成本正快速上升,選擇的籌碼正在減少。

「丟履歷」是測試行情最準確的方式。

請要有心理準備,此時你雖擁有一身好本領,卻不一定吃香,因為太資深了,企業有時剛好沒這空缺。不用你,不是你不好,而是你太好。

你一定要有耐心。

(圖/Unsplash)
(圖/Unsplash)

三、狂用人脈,釋放消息

如果你都沒有釋放出想換工作的消息,別人根本不知道你有異動的心啊。

年過三十五歲世代的人求職有一個很大的優勢:你有比較豐厚的人脈,可以適度向朋友放出風聲,表達自己有想要離開原公司的想法,請大家幫你留意。

四、薪資談判,預留彈性空間

你的薪水可能已經很不錯了,因此當你想跳槽時,「開價」也成為你心中的壓力。

如果你想面談的是大企業,薪資較能讓你滿意。但如果是中小企業,薪資空間就比較小。

若你開出的價格讓主管覺得是天價,他當下不會多說什麼,僅笑笑帶過,保護公司的顏面。譬如:你開九萬,但公司的人事預算只有五萬,面試官自己也開不了口說出底價,怕被你笑話。

價格落差也是很好的篩選機制,假如薪資條件差異太大了,你也無法屈就太久。除非有其他好處,例如免打卡、可在家上班等等福利非常吸引你,足以彌補你金錢上的損失,就可考慮釋放願意降薪的訊息。

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工作,對中年人來說是生活和社會地位的支撐。突然失去工作,將使人產生巨大的焦慮、籠罩在不確定的陰影,甚至對自我感到懷疑。因此,除非存款夠厚,請不要貿然失去工作,「騎驢找馬」才是上策。

騎驢找馬時,對於馬遲遲不來,因為還有小驢可騎上路,不會困在「愛而不得」的燒灼。

我輩中人,職場路崎嶇多,大家小心上路,互相照應,一起加油。



◎阿米托福

我家樓上住了幾位獨居老人,我總是熱情地向他們打招呼、搭訕聊天,擔心他們今天除了我以外,沒有人和他們說話。所幸他們都很愛運動,看起來很健康。

有天遇到了婆婆,她剛爬山回來,我問她:「那條山路安全嗎?」

她不解我的提問,比手劃腳、誇張地強調說:「安全啊!很安全!很好爬。」

後山那條緊鄰我家的山路不是主要的登山口,我往往爬到一半,就因為恐懼那條無人路的安全性而折返。聽婆婆這樣一說,興起了怎樣也要爬一次的念頭。

終於,有一天我爬上來了!沒想到這條路非常安全又好爬,真不知道我當初在怕什麼。

人生的路,往往也是這樣。對於未知的恐懼,往往會綁住我們前進的腳步,但真的拚下去做,會驚訝地發現根本沒那樣難。

超越恐懼,未知就會成為已知,成為人生新的道路與風景。

※編註:本書每篇文末的「阿米托福」,都是劃重點的關鍵語錄。



●本文摘自寶瓶文化出版之《功勞只有你記得,老闆謝過就忘了:化打擊為祝福的30個命運翻轉明燈》,請勿轉載。欲知更多內容請試閱電子書。udn會員獨享8折購書優惠,結帳輸入「reader100」即享折扣。

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作者簡介

黃大米

媒體記者出身並做到主管的黃大米,在複雜的電視圈翻滾多年,看盡光怪陸離,轉業至人力銀行,更深入萬般職場怪現象。關於職涯、夢想和感情的追逐,她為讀者提供跳脫了一般框架的思考觀點及實現角度,並提供實際做法和建言。

讀她的文字像在跟好朋友聊天,感覺親切、可愛又自然,拍拍你的肩,給你打氣:「人生常常都是無心插柳柳橙汁,再難的問題,時間都會解決。」 但也不時像麻吉一樣,一針見血地說實話戳戳你:「你最常對不起的人,是自己吧。」

曾任非凡電視台採訪中心副主任、東森及TVBS電視台記者、yes123求職網編輯總監。活躍於商業周刊、風傳媒、今周刊、東森新聞雲等各大網站,擔任專欄作家。

〈你的「生氣」值多少錢?〉一文,創下全台灣超過九十萬次的超高瀏覽率,並收入《功勞只有你記得,老闆謝過就忘了》書中。

著作

《若你委屈自己,任誰都能刻薄你──小資世代突破盲腸的30個人生亮點》,榮登金石堂年度百大暢銷書排行榜、博客來上半年百大暢銷書排行榜。


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