親愛的網友:
為確保您享有最佳的瀏覽體驗,建議您提升您的 IE 瀏覽器至最新版本,感謝您的配合。
訊息藝開罐
聯副創作
聯副空中補給
繽紛心情
家庭副刊
讀創故事
閱讀專題
閱讀風向球
中小學生讀物選介

不滿國民黨不分區立委名單 他今天真的要去跳海了

35工程師之死: 法國電信「職場霸凌自殺潮」大審判

職場實力影響薪情?專家:個人形象更是關鍵!

2019-10-20 09:11一刻鯨選

(圖/陳麗卿形象管理學院 授權提供)
(圖/陳麗卿形象管理學院 授權提供)
分享

職場薪情憑實力?你真的是這樣認為嗎?面試談薪資,或是在同一職位久了想要加薪,是否總是難以啟齒或難以談到理想價碼?

心理學上有所謂的初始效應,可從其中窺探一二,尤其人們對於第一印象的重要性,特別是在短期之內發揮的影響力,超乎你我想像。不少人認為,在職場上,想要有好的報酬,憑的就是實力!但事實上,實力並非是左右薪資的唯一關鍵。

加州大學洛杉磯分校(UCLA)名教授Albert Mebribian,在1970年代提出了經典的7/38/55定律,該定律是指一個人溝通的魅力定律。他透過一連串的實驗,發現別人對你的觀感,7%來自於你的講話內容,38%來自於如何講這些話,即為講話時候的口氣、抑揚頓挫、語調等...至於剩餘的55%,竟集中於外在形象。

魅力的多寡,常常並非決定於說話內容的深度,但不要認為,內在實力不重要。實力仍舊相當重要,就因為它重要,所以你若要發揮其影響力,就要適度透過其他加值將它展現出來,在此就需要仰賴個人魅力,也就是Albert Mebribian所說的「講話口吻語調」以及「外在形象」。

想要有好薪情,除了靠經驗累積的實力之外,仍需要透過魅力,才能讓個人品牌容易被記憶、被看到!因此,型塑個人品牌價值是實力之外的職場隱性關鍵,有魅力是本錢,懂得適時適度運用魅力是本事。


魅力不是天生的─領導者的形象管理學。(圖/一刻鯨選 提供)
魅力不是天生的─領導者的形象管理學。(圖/一刻鯨選 提供)
分享

一刻鯨選 官網https://jinfm.net/index

下載 一刻鯨選http://bit.ly/2NbwzwE

課程介紹:http://bit.ly/2J2ef4R


職場薪資品牌

一刻鯨選

「一刻鯨選」,一刻意為15分鐘,是現代人專注吸收的極限時間,鯨,貫注了品牌核心靈魂,擁有高度聽力的抹香鯨,聲音在海中可以傳達到數十公里遠,就像用回聲定位尋找知識;用一刻時間,打開耳朵,投入知識海洋,就從這一刻開始,讓零碎時間變得更加充實,聆聽名家多元類型精選課程,「一刻鯨選」真摯與你分享!
瞭解更多一刻鯨選

相關新聞

【文學台灣:花蓮篇8】黃宗潔/等待一個沒有紅面鴨的夏天

2019-10-20 06:29

【聯副不打烊畫廊】李宗仁水墨作品 〈秋意情深〉

2019-10-20 06:28

佳樺/鞋

2019-10-20 06:27

【慢慢讀,詩】琹川/楓之旅

2019-10-20 06:24

【婚姻故事】華心/不語纏斯,二十載

2019-10-20 06:00

【我見我思】莫沁/過動男孩並不笨

2019-10-20 06:00

【家人關係】林琇琬/餐桌上的鄉愁

2019-10-20 06:00

【圖個簡單】朱靜容/慣性生盲點

2019-10-20 06:00

劉洪貞/微鹹的四破魚

2019-10-20 06:00

【生活進行式】許戈/不能說的祕密

2019-10-20 06:00

【話題徵文:獨享也不錯】廖淑華/獨享空間

2019-10-20 06:00

贊助廣告

留言


Top