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水泥工阿鴻說,做泥作不輸任何專業,只要願意提升自己、經營品牌並重視職業形象,同樣能創造職業價值。記者黃義書/攝影
水泥工阿鴻說,做泥作不輸任何專業,只要願意提升自己、經營品牌並重視職業形象,同樣能創造職業價值。記者黃義書/攝影

工地是我的舞台,水泥、磚牆與『西阿給(粉光)』是用雙手勾勒的藝術。」四十五歲的鄭志鴻國中畢業,臉書「泥作阿鴻」是他分享水泥工日常的粉絲專頁,有廿萬人追蹤,透過文章、出書、演講讓更多人看到做「土水(台語,水泥工)」的職人價值。

阿鴻國中時因父親欠債,北上隨舅舅當學徒學泥作,要扛比他還重的水泥,日薪六百元,當時加油站時薪六十元。五年後滿廿歲出師,獨當一面日薪漲到三千。阿鴻說,一對兒女也在工地長大,他讓孩子知道「賺錢很辛苦,有付出才有回報」,兒女和他常鋪一張厚紙板在工地午睡,體驗工人日常。

「小時候女兒總是捏著鼻子說『你好臭喔』。」阿鴻說,女兒小時常嫌棄剛下班的他一身汗臭,開小貨車送女兒上學時,下車前會左顧右盼,然後頭也不回跑進學校,就是不願同學看到她是搭貨車來的。日前在學校的一場演講裡,十八歲的女兒大聲說出「做工是件很帥的事」,讓阿鴻聽了好感動。

身為泥作工人,阿鴻在工地穿梭常無處如廁,要到超商、加油站借廁所;也有大樓管理員不讓工人搭電梯,會略帶歧視地說「你們的腳會弄髒電梯間」,要求工人只能從車道進出。這些工作環境或多或少讓年輕人卻步。

阿鴻說,社會對工人有刻板印象,戲劇和廣告裡工人總是打赤膊、抽菸、嚼檳榔,改變形象不容易,他沒這些習慣,也要求工班自備菸蒂盒、檳榔渣不落地,「這是自我堅持,也是對職業的尊重」。

「工地現場的年輕面孔是少數,五、六十歲才是主力。」阿鴻說,工作環境不如冷氣房的辦公室,加上少子化,技術缺工的黑潮來臨,他固定合作的班底是一對年逾六旬的老夫婦。

泥作是營建業最粗重的一環,新人要手把手才能教好,阿鴻帶過十多名學徒,多數沒撐太久就離開這產業。他想把年輕人找回來,三年前開始經營臉書粉專,分享工地經驗與故事,出了兩本書。他說,做泥作不輸任何專業,只要願意提升自己、經營品牌並重視職業形象,同樣能創造職業價值。

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