蘋果等企業大聘H1-B員工又裁員 參議員要求解釋

兩黨參議員25日去函包括蘋果(Apple)、亞馬遜(Amazon)和摩根大通(JPMorgan)在內的美國十大公司，要求這些大企業雇主解釋，為什麼他們雇用了數以千計持H-1B簽證的外籍員工，同時卻又裁員。

德勤(Deloitte)、Alphabet旗下的谷歌(Google)、Meta、微軟(Microsoft)、沃爾瑪(Walmart)、高知特(Cognizant Technology Solutions)和塔塔諮詢服務公司(Tata Consultancy Services)也收到了這封信。

路透及華爾街日報報導，共和黨參議員葛拉斯里(Chuck Grassley)和民主黨參議員德賓(Dick Durbin)要求這十家主要雇主提供詳細信息，包括他們雇用的H-1B員工數量、薪資水平及美國員工是否因此被取代。

他們在致亞馬遜執行長賈西(Andy Jassy)的信中寫道：「在所有美國本土人才都被晾在一邊的情況下，我們很難相信亞馬遜找不到合格的美國科技人才來填補這些職位。」

Meta、亞馬遜和微軟等大型科技公司都在大力投資人工智慧(AI)且今年都宣布裁員。賈西6月曾通知公司內部白領員工，未來幾年內他們職位可能不保，因為公司採用AI來處理更多工作。

但2025年財政年度，亞馬遜及其雲端運算部門AWS申請的H-1B簽證獲准超過1萬4000份，塔塔諮詢、微軟和Meta各獲得逾5000份H-1B簽證，蘋果和Google各拿到逾4000份H-1B。

根據政府數據，印度是去年H-1B簽證最大受益國，占核准數量的71%，而中國則以11.7%位居第二。

H-1B簽證允許美國企業在特定專業領域雇用外籍勞工，近年來此做法被控淪為美國簽證移民系統漏洞，成為各公司變相引進廉價外勞的管道。

川普政府甫宣布，將要求業主為每件H-1B簽證申請案支付10萬元一次性費用。政府緊接著正式提案修改H-1B簽證遴選方式，將取消隨機抽籤制，改採加權選擇程序，優先提供給高技能、高薪外籍工人。