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健保30周年 台灣健康指標落後日韓 專家籲適度調升費率

台灣醫務管理學會理事長洪子仁表示,為讓健保永續,醫療機構不再面對高度壓力,呼籲提升補充保費、調升健保費率,充足健保大水庫,並建議調升急重難症支付,提升醫療行業對年輕世代吸引力。本報資料照片
台灣醫務管理學會理事長洪子仁表示,為讓健保永續,醫療機構不再面對高度壓力,呼籲提升補充保費、調升健保費率,充足健保大水庫,並建議調升急重難症支付,提升醫療行業對年輕世代吸引力。本報資料照片

全民健保今年3月邁入30周年,因收支不均,政府採取各項措施「救健保」,相關健保議題屢次浮上媒體版面。台灣醫務管理學會理事長、新光醫院副院長洪子仁表示,為讓健保永續,醫療機構不再面對高度壓力,呼籲提升補充保費、調升健保費率,充足健保大水庫,並建議調升急重難症支付,提升醫療行業對年輕世代吸引力。

洪子仁表示,健保實施30年,解決過去「民眾因病而窮,因窮而病」問題,但若要讓健保制度更具永續性,勢必要回歸其創立初衷「自助互助風險分擔」精神,而最迫切課題,是提升健保財務韌性,確保醫療體系能夠持續運作,改善現行制度的缺陷。

「健保費率應適度調整。」洪子仁說,台灣健保費率低於其他國家,若能適度提高費率,將有助於提升健保財務穩定性,確保醫療資源合理分配,針對股利、房地產交易的資本利得收取的補充保費,應適度調高,讓有錢人承擔更多責任,一般受薪階級則適度降低費率,維持社會公平性。

洪子仁表示,醫院營運壓力增加,許多急難重醫護人員選擇離開第一線,導致醫療人力不足,進一步影響醫療品質,政府應檢討總額支付制度,調整支付標準,尤其住院及急難重項目調高健保支付標準,讓醫療機構不再依賴「低薪高工時高風險高壓力」來支撐運作,確保醫護人員合理待遇,以提升醫護人員的職業吸引力。

全民健保便利性雖高,在全球健康指標評比上,台灣排名卻不甚理想。洪子仁表示,台灣健康表現約位居全球第35名,在亞洲地區落後於日本、新加坡與韓國,健保制度的永續性亦為核心問題。當健保資源無法有效支持高品質醫療,無論是醫護人員的待遇、新藥新技術的引進,或罕病與癌症患者的保障,皆會受到影響,降低台灣健康競爭力。

「政府應加速新藥與新科技的納保進程。」洪子仁說,健保制度的核心價值之一是讓全民享有最新、最有效的醫療技術,然而,由於健保預算限制,許多創新療法的納入速度過慢,影響病患存活率與生活品質,政府應針對特定疾病,如癌症、罕病,設立專款專用機制,確保新療法能夠及時納入健保,減少病患的經濟負擔。

健保 洪子仁 保費

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