移民署南區大隊傳性騷霸凌 2高層幹部將調職

移民署南區事務大隊傳性騷霸凌,署本部今發新聞稿,表示簽請調整謝姓專委及大隊長工作地點。圖為移民署南區事務大隊。記者林保光/攝影
移民署南區事務大隊傳性騷霸凌,署本部今發新聞稿,表示簽請調整謝姓專委及大隊長工作地點。圖為移民署南區事務大隊。記者林保光/攝影

移民署南區事務大隊傳出疑職場霸凌,外傳1名謝姓專門委員指責1名女職員「工作態度差」,還在續攤去KTV,趁酒意伸「鹹豬手」。南區事務大隊高層,認為是「扭曲事實、惡意栽贓」。移民署今天上午表示,已簽請調整謝姓專委及大隊長工作地點。

移民署今天發出新聞稿表示,接獲南區事務大隊疑似有男同仁騷擾女同仁情事,不待女同仁提出申訴,即主動進行調查,並調整工作內容;後續接獲同案疑涉職場霸凌的檢舉,雖為匿名檢舉,移民署也即於當日立案處理。

移民署說明,接獲疑似情事後立即展開內部行政調查,並指派政風單位現地瞭解狀況,人事單位派員協助女性同仁確實瞭解自身權益。

移民署表示,涉及性騷部分,移民署確依性別平等工作法規定,踐行雇主應盡義務,釐清事實並適度調整工作內容,同時已簽請上級機關調整男性同仁及該大隊長工作地點。至於霸凌部分,移民署接獲檢舉當日立即立案,由2名外部專家及政風人員組成小組,以專業、公正釐清事實。

移民署指出,男同仁涉言行不檢是否構成霸凌和餐會飲酒內容,以及上級主管的責任部分,正調查中,另對女同仁留職停薪部分,因女同仁育有未滿3歲子女,申請育嬰留職停薪,移民署已依法同意。

移民署強調,屢次透過主管會報、初任主管研習等各種場合,宣導性騷及職場霸凌防治觀念,對於性騷、霸凌絕對零容忍,此案經若調查屬實,必定依法嚴懲,並檢討及加強營造友善職場環境。

移民署 職場霸凌

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